首页
博客
源码
资源
博客
源码
写文章
发布博客
发布资源
登录
X
员工
相关资讯
热门
最新
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工中途离职补偿金怎么算
员工中途离职补偿金怎么算员工中途离职的补偿金怎么算 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 劳动者
67
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工被辞索要700万,被罚款合法吗
员工被辞索要700万,被罚款合法吗员工被辞索要700万,被罚款合法吗 不合法。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳
66
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工可以随意拒绝加班吗
员工可以随意拒绝加班吗员工可以随意拒绝加班吗 1、不可以。 2、根据我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”加班用人单位不得随意安排劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得超过一个小时,特殊原因下最长不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。对企业违
64
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工离职的经济补偿金要扣税吗
员工离职的经济补偿金要扣税吗一、员工离职的经济补偿金要扣税吗 离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。 即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入,按照目前的个人所得税纳税范围,是应当按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但这并不是说,员工的离职经济补偿金都要缴纳个人所得税。只有那
63
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工自动离职有经济补偿金吗
员工自动离职有经济补偿金吗一、员工自动离职有经济补偿金吗 1、只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持经济补偿金。 2、以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补
61
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工主动离职是否有经济补偿金
员工主动离职是否有经济补偿金一、员工主动离职是否有经济补偿金 1、员工主动离职一般没有经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以得到经济补偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
60
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工误事如何索赔
员工误事如何索赔员工误事如何索赔 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 可以看出,若员工本人原因,也就是存在故意或重大过失,那么公司是可以向员工索赔经
60
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工办理离职手续 用人单位该如何应对?
员工办理离职手续 用人单位该如何应对?员工办理离职手续用人单位该如何应对? 有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是,如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同。 因此,对于离职员工,用人单位应当加强离职程序的管理,即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工,用人单位应当给其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工,用人单位可以按照违纪
59
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工个人债务和公司有关系吗
员工个人债务和公司有关系吗员工个人债务和公司有关系吗 员工个人债务与公司是没有关系的,公司是法人组织,有独立财产权利,员工债务由员工自己承担。 《中华人民共和国》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 的以其认缴的出资额为限对公司承担责任;的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管
59
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工辞职,需要支付工作服折旧费吗
员工辞职,需要支付工作服折旧费吗员工辞职,需要支付工作服折旧费吗 不需要。 如果所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服,则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件,提供工作服就是公司的义务,公司应当无偿提供。另外,《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位
58
«
1
2
3
4
5
6
7
8
»