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离职
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百科问答
01-01 08:00
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离职补偿金的补偿月份怎么计算
离职补偿金的补偿月份怎么计算一、离职补偿金的补偿月份应该怎么计算 1、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 2、经济补偿年限自用工之日起计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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01-01 08:00
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离职补偿金工作未满12个月怎么算
离职补偿金工作未满12个月怎么算一、离职补偿金工作未满12个月怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者工作未满十二个月的,如果工作满6个月以上的,按一个月支付补偿,不满6个月的,支付半个月经济补偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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01-01 08:00
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离职补偿金的年限怎么计算方法
离职补偿金的年限怎么计算方法离职补偿金的年限怎么计算方法 按照劳动合同约定的年限计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 二是劳动者不能胜
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01-01 08:00
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离职后带走顾客信息违法吗
离职后带走顾客信息违法吗离职后带走顾客信息违法吗 员工跳槽后带走原公司客户信息是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:
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01-01 08:00
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离职可以取出全部公积金吗
离职可以取出全部公积金吗 买房的时候如果能使用公积金就能节省不少钱,但是离职之后公积金就会有所变化,那么,公积金离职可以全部取出来吗?我们来详细了解下。 公积金离职不可以全部取出来,根据我国公积金的管理条例来说,离职不是提取全部公积金的法定条件,所以离职后我们只能部分提取。只有符合偿还购房贷款、出国定居、离休、退休、购买住房、完全丧失劳动能力的并且与公司已经解除了劳务合同的等条件之一的人才可以一次性的提取公积金。正常
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01-01 08:00
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离职了公司从未缴纳过社保经济补偿金怎么算
离职了公司从未缴纳过社保经济补偿金怎么算一、离职了公司从未缴纳过社保经济补偿金怎么算 1、劳动者如果主动离职的,不能要求经济补偿的,但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险,社保部门可对用人单位加处滞纳金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以
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离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗
离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗一、离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗 1、员工离职后,没有拿经济补偿金的,劳动者违反保密协议的,不影响用人单位向劳动者主张违约金,劳动者需要按保密协议约定支付违约金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 二、竞业协议与保密协议有何区别 保密协议和竞业限制协议有如下区别: 1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签
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离职就有经济补偿金吗
离职就有经济补偿金吗离职就有经济补偿金吗 依据我国相关法律的规定,劳动者如果是因自己的原因离职的,是没有经济补偿金的,如果是因用人单位的原因,就有经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度
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离职补偿金没给怎么办
离职补偿金没给怎么办离职补偿金没给会怎么办 1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司,争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利; 3、通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济; 4、协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金。 《劳动
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离职后公积金必须封存半年才能提取吗为什么 离职后公积金必须封存半年才能提取吗安全吗
现在很多人都是在一线城市上班,在二线城市买房。离职回家的时候,很多人就想把公积金提取出来。但是关于提取公积金的要求和方法,很多人却是一点都不了解。那么离职后公积金怎么提取呢?1、公司开给你的离职证明,要盖公司的章才有效,银行要收走的,最好复
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