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离职
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百科问答
01-01 08:00
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离职补偿金没给怎么办
离职补偿金没给怎么办离职补偿金没给会怎么办 1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司,争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利; 3、通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济; 4、协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金。 《劳动
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01-01 08:00
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离职后公积金必须封存半年才能提取吗为什么 离职后公积金必须封存半年才能提取吗安全吗
现在很多人都是在一线城市上班,在二线城市买房。离职回家的时候,很多人就想把公积金提取出来。但是关于提取公积金的要求和方法,很多人却是一点都不了解。那么离职后公积金怎么提取呢?1、公司开给你的离职证明,要盖公司的章才有效,银行要收走的,最好复
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离职面对档案纠纷时该如何做
离职面对档案纠纷时该如何做离职面对档案纠纷时该如何做 拒迁档案,有权索要赔偿。 未迁档案≠存在劳动关系 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至
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离职证明中注明无劳动纠纷是不是就不能要求补偿金
离职证明中注明无劳动纠纷是不是就不能要求补偿金离职证明中注明无劳动纠纷是不是就不能要求补偿金 需要看具体情况,只能说即使在劳动离职证明中注明没有劳动纠纷也是可以要求补偿金的,这是因为大多数情况下离职证明要含公司解除劳动合同、或者非劳动者意愿辞职,才能获得经济补偿,才能到劳动局申请失业金。 相关法律知识 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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离职补偿金不付怎么办
离职补偿金不付怎么办一、离职补偿金不付怎么办 1、依据我国相关法律的规定,劳动者离职后用人单位不支付经济补偿的,劳动者是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,追讨经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和
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离职后社保转移要自己弄吗
离职后社保转移要自己弄吗 社保转移办理不一定需要本人去。社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。” 单位缴纳的社会保险费如何传递?然后,社会保障转移的一个条件是,在你可以正常移动之前,你必须终止与该单位的雇佣合同。如果雇佣关系合同仍然是原来的工作单位,并且存在现有条件,那么个人社会保障实际上不能转移。 因此,社会保障的转移必须满足终
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离职后能享受哪些福利
离职后能享受哪些福利离职后能享受哪些福利 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。 离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。 离职后福利计划按其特征可以分为设定提存计划和设定受益计划。 1、设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进
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01-01 08:00
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离职提取公积金需要带什么材料 离职可以提取公积金吗
现在很多人都是在一线城市上班,在二线城市买房。离职回家的时候,很多人就想把公积金提取出来。但是关于提取公积金的要求和方法,很多人却是一点都不了解。接下来,小编就为大家介绍下离职公积金提取流程。1、辞职以后,住房的公积金是否可以提出出来取决于
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离职时能送领导水杯吗
1、离职可以送领导水杯。水杯是非常实用而又温馨的纪念品,可以选择办公的保温杯,也可以选择其它一些办公的用品比如笔筒、水晶之类的,非常有纪念意义。2、送礼物就意味着一个好的同事,送什么礼物才能达到你的心
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离职提前多久提出申请
1、按《劳动合同法》的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。2、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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