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工伤
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百科问答
01-01 08:00
百科问答
工伤认定个人申请书怎么写(个人申请工伤认定申请表范本)
工伤认定个人申请书怎么写(个人申请工伤认定申请表范本),希望对您有所帮助。一、工伤认定个人申请书怎么写工伤认定个人申请书怎么写申请人:xxx,性别x,xx年xx月x日出生,民族x,籍贯,住xxx市xxx街,身份证号码:xxx,是xx公司职工。联系电话xxxxx。被申请人:xx公司,地址:xxxxxxx。法定代表人:xxx任xx职务联系电话:xxxxxx请求事项:请求依法认定申请人在xxx(时间)受
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01-01 08:00
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工伤认定书撤销的条件是怎样
工伤认定书撤销的条件是怎样,一、工伤认定书撤销的条件是怎样?工伤认定书撤销的条件是怎样人社局已经作出行政决定认定工伤的,工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据工伤保险条例第55条规定,有关单位或个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。二、工伤认定书的撤销流程:申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理
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工伤认定时限中止的申请是怎样
工伤认定时限中止的申请是怎样,工伤认定时限中止的申请是怎样一、工伤认定时限中止的申请是怎样根据我国《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。尽管《条例》中未明确规定1年申请期间的中止和中断,但国务院法制办
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工伤认定什么时间做(什么时候做工伤认定)
工伤认定什么时间做(什么时候做工伤认定),工伤认定什么时间做一、工伤认定什么时间做职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤
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工伤伤残有没有抚养费
工伤伤残有没有抚养费,一、工伤伤残有没有抚养费伤残是没有抚养费的,只有工亡才有工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标
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工伤赔偿子女抚养费到多大
工伤赔偿子女抚养费到多大,一、工伤赔偿子女抚养费到多大呢具体要看工伤造成的后果,若是造成劳动者残疾则没有子女抚养费,若是造成劳动者工亡的,则对于生前由职工供养、又没有生活来源的子女则需按职工工资的30%标准支付赔偿金,职工已参加社会保险的社会保险金支付。一般只是供养的子女十八岁。二、关于子女抚养费的法律规定工伤死亡不叫子女抚养费,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,供养亲属抚恤金,子女每月标准为职
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工伤老人抚养费什么情况下有
工伤老人抚养费什么情况下有,一、工伤老人抚养费什么情况下有这要看情况,如果完全丧失劳动能力或着死亡的,是会有抚养费的;但是如果只是工伤,是没有这个赔偿项目的。工伤老人抚养费有吗?只有在因工死亡的情况下才会赔偿供养亲属抚恤金,一般的工伤伤残是不会有这个项目的赔偿费用,所以大家在遇到这个情况的时候,一定要跟当事人讲清楚,以避免误解,放大矛盾;另外,诉求工伤的当事人也应当加以区分,不可盲目索赔,以避免导
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工伤抚养费计算公式是什么
工伤抚养费计算公式是什么 工伤抚养费计算公式是什么 05-19 09:19 1次浏览 工伤抚养费计算公式是什么 (1)被抚养人在18周岁以下 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民人均消费性支出)元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 农村居
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工伤险和雇主责任险区别(雇主责任险与工伤险的区别)
工伤险和雇主责任险区别(雇主责任险与工伤险的区别),导读:工伤险和雇主责任险在保障水平、实施方式、目的、实施对象上都有着一定程度上的区别,概括来说就是工伤保险要比雇主责任险更加基本、涵盖范围更广。工伤险更多的是为了保护职工的合法权益,雇主责任险更多的属于一种商业险的范畴。一、工伤保险和雇主责任险两者的区别(一)两者的保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的,它的保障水
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工伤保险待遇向谁索要?
工伤保险待遇向谁索要?,一、工伤保险待遇向谁索要?工伤保险待遇由工伤保险基金支付;用人单位没有缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三
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