首页
博客
源码
资源
博客
源码
写文章
发布博客
发布资源
登录
X
员工
相关资讯
热门
最新
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工持股平台为什么用合伙企业,员工持股平台一般占多少比例
员工持股平台为什么用合伙企业,员工持股平台一般占多少比例前能否对员工进行股权激励,该如何设计员工持股平台 前中后都可以做股权激励,只是公司所处不同的阶段需要采取的模式不同,初创期可以考虑期权激励,以公司成长的增值权吸引,后面可以考虑分红权激励,再往后是实股激励限制性股份。成立员工持股平台,通常是成立一个有限合伙企业,把激励对象放到平台里。目的一是方便管理,二是不影响控制权。 我公司正在搭建员工持股平台,拟由个人股东向其全资子公司转让公司10%股
56
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工无故迟到16次被辞合法吗
员工无故迟到16次被辞合法吗员工无故迟到16次被辞合法吗 需根据实际情况来看。 1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为,如果经单位警告仍不改正的,可以予以辞退。这种情况下,属于员工自身过错造成的解除劳动合同,单位不需要
55
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工辞职是否需公司批准
员工辞职是否需公司批准员工辞职是否需公司批准 首先,我们确定一个前提,这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。需特别说明,在劳动关系下,“辞职”并非劳动法律中的表述,只是实践中大家习惯于称呼“辞职”,准确地说,应该叫“解除劳动合同”。 一般来说,除了员工与公司协商解除劳动合同的,员工可以不经公司批准即离职。 相关法律规定 《劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解
55
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工与公司借款纠纷如何处理
员工与公司借款纠纷如何处理员工与公司借款纠纷如何处理 员工与公司借款纠纷可以进行起诉处理。 《中华人民共和国》 第二条 中华人民共和国法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。 第三条 人民法院受理公民之间
54
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工自愿离职可以要补偿金吗
员工自愿离职可以要补偿金吗一、员工自愿离职可以要补偿金吗 1、在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。 2、但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当
54
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工主动辞职有赔偿吗
员工主动辞职有赔偿吗员工主动辞职有赔偿吗 在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产
53
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工“被迫辞职”可获补偿金
员工“被迫辞职”可获补偿金员工“被迫辞职”可获补偿 员工被迫辞职的可以获得经济补偿。“被迫辞职”包括劳动者以下列原因向用人单位提出辞职:用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠克扣工资等。 案例 2014年6月1日,小张入职爱家公司,双方未签订书面劳动合同,当年12月13日爱家公司提出因小张业绩不达标,因此双方不能直接签订劳动合同,要与小张签订劳务派遣合同,小张未予同意,并于
53
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工借款管理规定应该包括哪些内容
员工借款管理规定应该包括哪些内容诸如:临时工能不能向企业借款问题;企业借款不还,不按规定的期限报销、还款,财务人员该如何处理;借款报销是否需要票据等? 首先,写明借款的范围: 1.职工因公出差需要借支的款项; 2.业务员零星采购所需的款项; 3.经财务部门核准可周转使用的周转金、备用金; 4.其他因业务需用必须预借现金的款项。 (二)借款的限额 1.因公出差人员借款限额,按预计出差天数及标准核定: 车船票、飞
52
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工自动离职是否支付经济补偿金
员工自动离职是否支付经济补偿金员工自动离职是否支付经济补偿金 依据我国相关法律的规定,员工自动离职的,一般是没有经济补偿的,但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬等原因离职的,可以要求经济补偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳
51
百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工辞职无需公司批准吗
员工辞职无需公司批准吗员工辞职无需公司批准吗 员工自行辞职的,除了可以和公司协商的情况以外,是可以无需公司批准的。 相关法律规定 《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合
51
«
1
2
3
4
5
6
7
8
»