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辞职
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百科问答
01-01 08:00
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辞职了才觉得中铁也挺好的
辞职了才觉得中铁也挺好的 随着大学生就业压力的不断增加,很多大学生也加入到考公务员国企事业单位的行列中来,毕竟能够在毕业的时候就拥有一份稳定的工作,是很多学生梦寐以求的事情。 面对着公务员竞争的不断激烈,很多应届毕业生也是将眼光放到了一些发展很好的国企上,当然说到国企,中铁可能很多人都不陌生。 这个企业可以说涵盖了基建,勘探,设备制造,物流运营等等,是一个非常大的综合性的建设集团公司。
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01-01 08:00
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辞职不干了养老保险怎么办(养老保险怎么办)
辞职不干了养老保险怎么办(养老保险怎么办),职工离职后养老保险该怎么办理?这是很多人关心的一个问题,主要分为两种情况。一、离职后暂时没有工作单位这种情况下,可以灵活就业人员身份参加职工养老保险,可持户籍资料在户籍资料所在地或凭云南省《居住证》在居住地的社保经办机构办理参保;重新就业后,办理灵活就业人员养老保险停保,到单位参保即可。二、离职后很快找到新工作1.如果找到新工作仍在云南省范围内参保企业职
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01-01 08:00
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辞职没有书面申请能走吗
辞职没有书面申请能走吗辞职没有书面申请能走吗 依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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01-01 08:00
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辞职后暂时不工作社保怎么办
辞职后暂时不工作社保怎么办 离职在职场中比较常见,干的不舒服想走就走,但是很多人会提前做好准备,很多人就裸辞,对于离职的人员,首要处理的问题就是社保缴纳的事情,但是离职之后,个人没有工作单位,个人社保要怎么办理呢? “毕业之后,我们沿着不同的方向,寻找不同的理想,每个人都有自己的人生,每个人都有自己的站台。我在北京漂泊几年,一开始意气风发,但是在时间的推动下,很多事情展示之后,一层层地蜕去,在不知不觉中长大。在这里许多
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01-01 08:00
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辞职又回来的员工下场
辞职又回来的员工下场 初入职场的时候,很多人都曾经冲冠一怒便挥笔写下“世界那么大,我想去看看”的离职信,但是如果离开的原来的公司后,又找不到其他更好的公司后,应该再回去吗? 我们的建议是不要轻易尝试再回去。 本人工作过的两家公司都有辞职后再回去的案例,但对当事人而言,结果似乎并不圆满。 第一家公司是国企,虽说是国企,但由于所处行业特性,该公司实行单休,有时还不休;其次,由于国企体制的特殊性,“一言堂”
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01-01 08:00
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辞职后想提前走怎么办
辞职后想提前走怎么办辞职后想提前走怎么办 劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的问题,用人单位同意的,在交接工作后可以提前走。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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01-01 08:00
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辞职未批直接走人可以吗(交完辞职报告直接走人)
辞职未批直接走人可以吗(交完辞职报告直接走人),在辞职未得到批准的情况下,劳动者是不可直接走人的。因为如果是劳动者个人原因辞职的话,那么试用期内要提前三天进行书面告知,而正式的劳动合同期限内,则要求要提前三十天书面通知,否则劳动者直接走人的行为属于违法。因此劳动者提出辞职申请之后,要得到单位的书面批准或者法定期限到期之后再辞职,否则都是违法的。【适用法条】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动
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01-01 08:00
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辞职一定要等30天吗(公司必须等30天才能解除合同吗)
辞职一定要等30天吗(公司必须等30天才能解除合同吗),员工申请离职,公司必须等30天才能解除合同吗?这种情况,我想很多单位都遇到过,比如:员工在6月20日书面通知单位离职,并且写明最后工作时间为7月19日,那么单位只能在7月19日解除劳动合同吗?提前解除劳动合同的话属于违法解除吗?首先我们来看条文,劳动合同法确实是有规定,员工提前30日以书面形式通知单位,可以解除劳动合同的,这个条例是保护劳动者
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01-01 08:00
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辞职后三个月才能走违法吗
辞职后三个月才能走违法吗一、辞职后三个月才能走违法吗 1、依据我国劳动合同的规定,劳动者辞职后要三个月才能走的,是属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同,30天后可以离职。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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01-01 08:00
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辞职领导不同意去劳动局有用吗
辞职领导不同意去劳动局有用吗一、辞职领导不同意去劳动局有用吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位就离职问题产生劳动争议的,劳动者是可以到劳动局投诉的,劳动局会依据实际情况解除争议。 2、其实辞职不用单位批准,批不批无所谓。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。 3、法律规定:《中华人民
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