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辞职
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01-01 08:00
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辞职要提前一个月说才批合法吗
辞职要提前一个月说才批合法吗 经常有员工问我这个问题,我申请辞职了公司不批怎么办?还有一个问题就是辞职必须要提前一个月申请吗?今天就相关法律规定回答一下这两个问题。 第一个问题,员工申请辞职了,公司就是拖着不批该怎么办? 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这段法律规定很明确了,劳动者在转正后只要提
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01-01 08:00
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辞职又回来的员工下场
辞职又回来的员工下场 初入职场的时候,很多人都曾经冲冠一怒便挥笔写下“世界那么大,我想去看看”的离职信,但是如果离开的原来的公司后,又找不到其他更好的公司后,应该再回去吗? 我们的建议是不要轻易尝试再回去。 本人工作过的两家公司都有辞职后再回去的案例,但对当事人而言,结果似乎并不圆满。 第一家公司是国企,虽说是国企,但由于所处行业特性,该公司实行单休,有时还不休;其次,由于国企体制的特殊性,“一言堂”
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01-01 08:00
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辞职是否可以要经济补偿
辞职是否可以要经济补偿辞职是否可以要经济补偿 劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。第28条:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿”。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定:“经过劳动合同当事人协商
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01-01 08:00
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辞职后想提前走怎么办
辞职后想提前走怎么办辞职后想提前走怎么办 劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的问题,用人单位同意的,在交接工作后可以提前走。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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01-01 08:00
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辞职没有书面申请能走吗
辞职没有书面申请能走吗辞职没有书面申请能走吗 依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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01-01 08:00
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辞职报告要求经济补偿金如何写
辞职报告要求经济补偿金如何写辞职报告要求经济补偿金如何写 在辞职报告中载明经济补偿的,辞职报告应该包括辞退的原因,用人单位侵权的事实,与赔偿相关的问题,如赔偿的数额、赔偿支付时间等内容。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳
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01-01 08:00
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辞职交接好能提前走吗
辞职交接好能提前走吗辞职交接好能提前走吗 离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。 劳动者如何进行辞职 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位以未招聘到新员工为由拒绝劳动者辞职是违法的。具体的辞职方式分三种情况:
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01-01 08:00
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辞职后公司逼着干活怎么办
辞职后公司逼着干活怎么办一、辞职后公司逼着干活怎么办 1、依据我国劳动法的规定,职工离职后用人单位逼着劳动者工作的,是侵犯劳动者利益的行为,可以通过协商、申请调解、仲裁等的方式解决纠纷。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理
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01-01 08:00
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辞职信拍照留证据有用吗
辞职信拍照留证据有用吗辞职信拍照留证据有用吗 辞职信拍照留证据没有用,证据需要是原件。毕竟拍照只是证明你写了这么一个东西,但是没有证明你“送达”。 可以通过以下方式保留证据: 1、采用EMS的方式提交辞职信,邮寄回单可以作为证据使用; 2、直接提出辞职申请,做录音或者录像来证明提交辞职信; 3、按照你公司的要求直接递交辞职信,并且要求接到辞职信的人员签字,写上日期。 员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负
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01-01 08:00
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辞职领导不同意去劳动局有用吗
辞职领导不同意去劳动局有用吗一、辞职领导不同意去劳动局有用吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位就离职问题产生劳动争议的,劳动者是可以到劳动局投诉的,劳动局会依据实际情况解除争议。 2、其实辞职不用单位批准,批不批无所谓。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。 3、法律规定:《中华人民
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