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员工
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百科问答
01-01 08:00
百科问答
员工自愿放弃社保公司怎样规避风险 员工自愿放弃社保公司会给予补贴吗
┃ 来源:山西税务服务每月工资本不多,社保一扣,瞬间尴尬了~要社保,每月多扣几百块;不要社保,每月多发几百块;我还是让老板给我发现金吧!有钱拿,多实在。企业出于成本考量,也默许了这种行为,但...这样真的安全吗?员工自愿放弃社保,公司赔了5
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01-01 08:00
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员工自愿放弃社保公司违法吗会赔钱吗 员工自愿放弃社保公司违法吗怎么处理
员工自愿放弃社保的缴纳,对于企业单位来说要承担一个什么样的风险?首先,这个员工自愿放弃社保的缴纳是不具备任何法律效应的,所以说它是一个无效的行为,对于企业单位来讲,还是要依法承担员工的一个社保交费,如果说,因为员工自愿放弃社保的交费而不给员
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01-01 08:00
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员工拒绝调岗的正确方式
1、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱档案或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性。则调岗有效,作为劳动者应该遵守。2、当然,调整岗位的合理性需要用人
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01-01 08:00
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员工旷工怎么处理
旷工指无正当理由,不出勤且不请假,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍做法是旷一扣二(一些省市劳动部门对此有规定)。《企业职工奖惩条例》(已废止)规定,连续旷工15天、累计旷工30天可以除名
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01-01 08:00
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员工离职什么流程
员工离职流程:1、员工辞职:(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资;(2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,然后再办妥
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01-01 08:00
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员工集体辞职怎么办
1、第一步:分析员工集体辞职的原因。2、第二步:跟要辞职的员工逐个沟通。3、第三步:找到在该时间起关键性的人物(促成员工集体辞职的人)沟通和解释。4、第四步:其他员工再逐个击破,进行沟通和挽留。 延伸
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01-01 08:00
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员工手机费计入什么科目
手机费一般是记管理费用,但销售人员的手机费应记入销售费用。管理费用是指:企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。销售费用
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01-01 08:00
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员工不接电话浙江老板果断报警
6月6日18时许,衢州市公安局智造新城分局城东派出所接到辖区一炸鸡店老板的求助电话,民警覃鹏与辅警马观兴迅速赶往现场。原来张老板的炸鸡店员工小黄独自租住在花园前的四楼出租屋里。当天下午,张老板发现平常准时上下班的小黄没有上班,于是拨打了小黄的电话,可虽然电话都是接通状态,但却始终没有人接听。担心小黄出事情,张老板就到小黄的出租屋查看,没想到敲了半天也没人应答,张老板赶紧报了警。
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01-01 08:00
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员工辞职有没有补偿金
员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工提出离职,用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形
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01-01 08:00
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员工宿舍房租计入什么科目
员工宿舍房租计入,以凭房屋租赁合同以及公司抬头的租金发票计入职工福利费。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提
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