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离职
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百科问答
01-01 08:00
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离职可以取出全部公积金吗
离职可以取出全部公积金吗 买房的时候如果能使用公积金就能节省不少钱,但是离职之后公积金就会有所变化,那么,公积金离职可以全部取出来吗?我们来详细了解下。 公积金离职不可以全部取出来,根据我国公积金的管理条例来说,离职不是提取全部公积金的法定条件,所以离职后我们只能部分提取。只有符合偿还购房贷款、出国定居、离休、退休、购买住房、完全丧失劳动能力的并且与公司已经解除了劳务合同的等条件之一的人才可以一次性的提取公积金。正常
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01-01 08:00
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离职后社保转移要自己弄吗
离职后社保转移要自己弄吗 社保转移办理不一定需要本人去。社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。” 单位缴纳的社会保险费如何传递?然后,社会保障转移的一个条件是,在你可以正常移动之前,你必须终止与该单位的雇佣合同。如果雇佣关系合同仍然是原来的工作单位,并且存在现有条件,那么个人社会保障实际上不能转移。 因此,社会保障的转移必须满足终
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离职后有其他企业讨债如何处理
离职后有其他企业讨债如何处理离职后有其他企业讨债如何处理 职工离职后有其他公司讨债的,怎样处理要依据债务的类型而定,如果是公司债务的,由公司承担职工是不承担公司债务的。如果是个人债务,则自己承担。 《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股
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01-01 08:00
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离职员工的经济补偿金应怎么算
离职员工的经济补偿金应怎么算一、离职员工的经济补偿金应怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定,离职员工的经济补偿应该依据职工在用人单位工作的年限计算,工作满一年的,支付一个月职工离职前十二个月的平均工资,最长可支付十二个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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离职补偿金的月平均工资怎么算
离职补偿金的月平均工资怎么算一、离职补偿金的月平均工资怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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离职了公司从未缴纳过社保经济补偿金怎么算
离职了公司从未缴纳过社保经济补偿金怎么算一、离职了公司从未缴纳过社保经济补偿金怎么算 1、劳动者如果主动离职的,不能要求经济补偿的,但可以要求用人单位补交在职期间未缴纳的社会保险,社保部门可对用人单位加处滞纳金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以
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离职补偿金工作未满12个月怎么算
离职补偿金工作未满12个月怎么算一、离职补偿金工作未满12个月怎么算 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动者工作未满十二个月的,如果工作满6个月以上的,按一个月支付补偿,不满6个月的,支付半个月经济补偿。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
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离职补偿金怎么算超过一年
离职补偿金怎么算超过一年离职补偿金具体怎么算超过一年 1、离职补偿金N+1计算方法是劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,发放经济补偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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离职补偿金的补偿月份怎么计算
离职补偿金的补偿月份怎么计算一、离职补偿金的补偿月份应该怎么计算 1、经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 2、经济补偿年限自用工之日起计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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离职补偿金没给怎么办
离职补偿金没给怎么办离职补偿金没给会怎么办 1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司,争取让他们给协商解决。 2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利; 3、通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济; 4、协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金。 《劳动
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