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工伤
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百科问答
01-01 08:00
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工伤保险条例全文(2021最新)(没有劳动关系)
工伤保险条例全文(2021最新)(没有劳动关系),工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序,但是,下列5种情形中,在认定工伤时,可要求责任主体承担工伤保险责任。一、违法转包的情形——违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工因工伤亡时,由转包人承担工伤保险责任。依据1:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第3条第1款第4项:用工单
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工伤抚养费计算公式是什么
工伤抚养费计算公式是什么 工伤抚养费计算公式是什么 05-19 09:19 1次浏览 工伤抚养费计算公式是什么 (1)被抚养人在18周岁以下 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民人均消费性支出)元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 农村居
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工伤可以得到哪些赔偿(发生工伤可以主张哪些赔偿)
工伤可以得到哪些赔偿(发生工伤可以主张哪些赔偿),发生工伤后,劳动者可以主张的赔偿项目有很多种,下面我们就来梳理一下工伤赔偿的项目和相关注意事项。工伤死亡的情况:因工伤死亡的近亲属可以获得丧葬补助、抚恤金、一次性工亡补助。治疗费用、辅助器材费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、1-4级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、工伤复发治疗和辅助器材费用、工亡相关费用。注意事项:工伤停工留薪期待遇(包括工伤复
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工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放,问题解答:工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情
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工伤认定标准及赔偿(工伤伤残待遇有哪些)
工伤认定标准及赔偿(工伤伤残待遇有哪些),先说鉴定1-10级伤残标准,1-10分级系列2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,该标准将残疾程度分成十个等级,最重为第一级,最轻为第十级。对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。工伤伤残和其他的伤残不同,鉴定
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工伤认定申请去什么地方申请(社保咨询台|如何办理工伤认定)
工伤认定申请去什么地方申请(社保咨询台|如何办理工伤认定),咨询:我在工作时间手臂骨折,是否属于工伤?答复:根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请,您可以自发生事故之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
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工伤纠纷怎么打官司,如何请律师
工伤纠纷怎么打官司,如何请律师工伤纠纷怎么打官司,如何请律师 去律师事务所委托律师代理就可以了。 律师费如何 工伤纠纷官司属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异,小编为您准备了基础的相关知识,以云南为例。 《云南省律师服务收费行业指引标准》 第五条 指引收费标准如下: (一)代理民事诉讼、仲裁案件 1、不涉及财产关系的,收费标准为5,000元-30,000元/件。 2、涉及
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工伤待遇和经济补偿金能否兼得
工伤待遇和经济补偿金能否兼得一、工伤待遇和经济补偿金能否兼得 1、工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。 2、工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。 工伤赔偿金与解除合同经济补偿金是两个性质不同的概念,按法律法规
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工伤待遇和经济补偿金可否同时主张
工伤待遇和经济补偿金可否同时主张一、工伤保险待遇和经济补偿金可否同时主张 1、如果不解除劳动关系,在享受工伤待遇之余,可以要求及时补发工资、支付经济补偿金。 依据《劳动法》第九十一条的规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于最低工资标准支付劳动者
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工伤找哪个部门处理快
工伤找哪个部门处理快,问题解答:工伤只能找社会保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定之后,需要劳动能力鉴定的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交相关资料,再向社会保险经办机构申请工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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