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员工
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百科问答
01-01 08:00
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员工辞职是否需公司批准
员工辞职是否需公司批准员工辞职是否需公司批准 首先,我们确定一个前提,这里讨论的是劳动关系下的“辞职”。需特别说明,在劳动关系下,“辞职”并非劳动法律中的表述,只是实践中大家习惯于称呼“辞职”,准确地说,应该叫“解除劳动合同”。 一般来说,除了员工与公司协商解除劳动合同的,员工可以不经公司批准即离职。 相关法律规定 《劳动合同法》 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解
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01-01 08:00
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员工说走就走劳动关系解除了吗
员工说走就走劳动关系解除了吗员工说走就走劳动关系解除了吗 和该单位的劳动合同并未解除 劳动关系的解除需基于法定事由或一方(含双方)当事人的意思表示,在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示,用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下,劳动关系并不当然终止。按前述单位的做法,自动离职后,单位一纸通知了之。由于单位没有做出解除劳动合同的决定,并且也没有依法送达劳动者,导致双方的劳动关系没有解除,双方长期处
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01-01 08:00
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员工辞职无需公司批准吗
员工辞职无需公司批准吗员工辞职无需公司批准吗 员工自行辞职的,除了可以和公司协商的情况以外,是可以无需公司批准的。 相关法律规定 《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合
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01-01 08:00
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员工“被迫辞职”可获补偿金
员工“被迫辞职”可获补偿金员工“被迫辞职”可获补偿 员工被迫辞职的可以获得经济补偿。“被迫辞职”包括劳动者以下列原因向用人单位提出辞职:用人单位未按合同约定提供劳动保护和劳动条件、未按规定为劳动者缴纳社会保险、拖欠克扣工资等。 案例 2014年6月1日,小张入职爱家公司,双方未签订书面劳动合同,当年12月13日爱家公司提出因小张业绩不达标,因此双方不能直接签订劳动合同,要与小张签订劳务派遣合同,小张未予同意,并于
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01-01 08:00
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员工辞职,需要支付工作服折旧费吗
员工辞职,需要支付工作服折旧费吗员工辞职,需要支付工作服折旧费吗 不需要。 如果所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服,则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件,提供工作服就是公司的义务,公司应当无偿提供。另外,《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位
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员工突然离职不交接怎么办
员工突然离职不交接怎么办一、员工主动离职不交接工作如何应对 1、采取以下几种措施应对 (1)需要支付经济补偿金的,在完成工作交接之时支付。 (2)如单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定的,可以要求员工履行义务。 (3)单位规章制度中规定,若不办理工作交接,给单位造成了损失的,要承担相应的赔偿责任。 2、正常情况下,不管是劳动者自己主动申请离职还是提出辞职,或者是被用人单位依法开除了,其实都是需
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01-01 08:00
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员工培训后不愿去工作需要承担违约责任吗
员工培训后不愿去工作需要承担违约责任吗员工培训后不愿去工作需要承担违约责任吗 如果约定了服务期,不去的话要承担违约责任。你可以先看《劳动合同法》的相关条款”第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费
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01-01 08:00
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员工被行政拘留,单位有权开除员工吗
员工被行政拘留,单位有权开除员工吗员工被行政拘留,单位有权开除员工吗 某市地铁列车上,甲对一名女乘客进行性骚扰,其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节,依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。甲供职的单位称,事发后单位召开专题会议研究处理,待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。 问:单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由,又因此造成一定社会影响的,用人单位是否可以与员工解除合同
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01-01 08:00
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员工主动辞职有赔偿吗
员工主动辞职有赔偿吗员工主动辞职有赔偿吗 在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产
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01-01 08:00
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员工拿回扣怎么处理
员工拿回扣怎么处理员工拿回扣怎么处理 需要看是否构成犯罪。《刑法》第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 建议: 1、你们可以以劳动合同中约定的工资予以发放,但是应当根据该员工的业务量适当给予奖励; 2、
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