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百科问答
01-01 08:00
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单位不发工资时应该怎么办
单位不发工资时应该怎么办单位不发工资时应该怎么办 公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除
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01-01 08:00
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单位买房子要交哪些税
单位买房子要交哪些税一、单位买房子要交哪些税 1、单位买房子要交的税有:在购房时缴纳契税、印花税;以后每年缴纳土地使用税和房产税。契税:契税实行3%-5%的幅度税率。印花税:第一种是比例税率,第二种是定额税率。土地使用税:城镇土地使用税根据实际使用土地的面积,按税法规定的单位税额交纳。房产税:房产税税率采用比例税率。 2、法律依据:《契税暂行条例》 第三条契税税率为3-5%。契税的适用税率,由省、自治区、直辖市
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单位拖欠离职补偿金怎么要
单位拖欠离职补偿金怎么要一、单位拖欠离职补偿金怎么要 1、依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞
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01-01 08:00
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单位怎么处理劳动纠纷
单位怎么处理劳动纠纷一、单位怎么处理劳动纠纷 1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 2、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。 3、仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷的重要手
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单位受贿罪财务主管负责吗
单位受贿罪财务主管负责吗单位受贿罪财务主管负责吗 单位受贿罪往往是经单位决策机构的授权或同意,由其直接负责的主管人员和其他责任人员故意收受或索取贿赂的行为是法人整体意志的体现。所以公司的财务主管很可能会有牵连并且要求负责。 《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定,国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责
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单位局域网分配的固定IP再接无线路由器怎么设置?
单位局域网分配的固定IP再接无线路由器怎么设置? “大家好,想请问问下,单位局域网,有个固定IP,接个无线路由器,如何连接,谢谢, 型号TL-WVR300 ”这是今天在192路由网的QQ交流群(53375677)的一位网友求助询问的问题,并且该网友还提供了一张他电脑上的固定IP地址配置信息,如下图所示: 即该网友的环境是,公司办公室已经配置了一台路由器连接Internet上网,而且该路由器上没有启动DHCP服务和无线网络,公司的网络
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单位无故辞退员工怎么补偿(经济补偿金怎么算)
单位无故辞退员工怎么补偿(经济补偿金怎么算),作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但相信看完下文就明白了。经济补偿金计算公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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01-01 08:00
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单位对个人欠钱是债务吗
单位对个人欠钱是债务吗一、单位对个人欠钱是债务吗 依据我国相关法律的规定,单位对个人欠款的,是属于债务,是属于合同关系或者其他法律规定,对个人承担特殊的义务。 《中华人民共和国民法通则》 第八十四条 【债的定义】债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系。享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
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单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办
单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办一、单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办 1、依据我国劳动合同法的规定,用人单位恶意拖欠员工经济补偿的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要提交申请书。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
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单位口头辞退我有补偿吗
单位口头辞退我有补偿吗单位口头辞退我有补偿吗 有。用人单位口头辞退,也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信
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