职工刑事处罚后单位如何做
职工刑事处罚后单位如何做
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以单方解除劳动合同,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
对于犯了刑事处罚的职工单位应该要怎么样处罚不清楚,需要的时候可以来律法之家 www.cscnn.com找律师咨询解决方案。
律法之家 www.cscnn.com温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可# 咨询律法之家 www.cscnn.com律师#