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工会
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百科问答
01-01 08:00
百科问答
工会培训费用 「加入工会」
工会培训费用 「加入工会」 必须按时足额提取加入,劳动竞赛,工会经费是根据本单位工资发放,财行2016540号,工会主席去外地培训,教学消耗用品,工会宣传活动、体育用品如果是用于职工活动的。 技能、标准综合定额标准时培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用。未成立工会组织的,综合定额,市总工会批复才可以。递交建立工会的书面报告;建立工会筹备小组,到工会报销。工会经费按全额上缴上级工会组织,训练用的可以进入管理费用—办公费
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01-01 08:00
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工会活动的目的和意义(工会活动的重要性与价值)
工会活动在现代社会中扮演着重要的角色,旨在维护和改善劳工权益,促进劳资关系的和谐发展。以下是工会活动的主要目的和意义的知识:维护劳工权益:工会活动的首要目的是捍卫劳工的合法权益,这包括确保工人获得公平的薪酬、合理的工时和安全的工作环境。根据国内统计数据,中国工会在2020年解决了超过40万起劳动争议
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01-01 08:00
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工会集体协商过程中发生争议怎么处理
工会集体协商过程中发生争议怎么处理一、工会集体协商过程中发生争议怎么处理 1、集体协商过程中发生争议的,其处理办法为,工会可以与用人单位协商处理;如果协商不成的,工会可以根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁;或者向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单
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01-01 08:00
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工会经费计提比例2017
2017年工会经费计提比例为工资总额的2%。相关规定:根据《工会法》的规定,企业有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会;不足25人的,可以单独建立或者联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,
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01-01 08:00
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工会经费上缴比例
工会经费按工资总额的百分之2计提,成立工会组织的,按工会经费按百分之40上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织,一般工会经费返回企业基层工会的比例为百分之60。工会经费用于
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01-01 08:00
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工会经费上交比例
1、工会经费按实工资总额的2%计提。2、成立工会组织的,按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的,工会经费按全额上缴上级工会组织。3、用于职工福利、文化教育、组织活动等。工会经费用于对员工
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01-01 08:00
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工会的作用和意义(工会的重要作用及意义)
工会是一种由雇员组成的组织,旨在维护和促进员工的权益、福祉以及职业利益。工会在现代社会中扮演着重要的角色,它们提供了各种关键功能,对员工、雇主和整个社会都具有积极的意义。以下是工会的主要作用和意义:维护员工权益工会为员工提供了一个集体的声音,使他们能够更有效地争取工资、福利和工作条件的改善。根据数据
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01-01 08:00
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工会的法人一般由谁来担任(工会法人代表的产生与职责)
在工会组织中,法人代表通常是指代表工会行使职权、履行职责的代表人,作为工会法人,他/她不仅代表着工会的整体利益,还负责与相关方进行沟通和协商,维护工会的合法权益,工会法人一般由谁来担任呢?本文将就此问题进行探讨。一、工会法人的产生工会法人的产生通常需要经过一定的程序和选举,工会代表大会是选举工会法人
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01-01 08:00
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工会职责和工作内容(工会职责)
1、工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,有很炼颂多职责和权利,但很多单位没有充分发挥工会的职责,现具体讲解工会到底有些什么职责?2、工会对用人单位规章制度和重大事项的协商权,包括对用人单位规章制度和重大事项制定、修改或者决定中的协商权。在协调劳动关系三方机制中的协商权。在集体协商机制中的协商权。
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01-01 08:00
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工会经费计提比例(工会经费计提比例详解)
工会经费是企事业单位按照一定的比例提取,并上缴至工会组织的用于职工福利、活动和工会工作等方面的资金,工会经费的计提比例直接关系到工会经费的来源和企业的负担,因此,了解和掌握工会经费计提比例的相关知识是非常必要的。一、计提基础企业应当按照国家有关规定,根据职工工资总额和相关政策,确定工会经费的计提比例
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