首页
博客
源码
资源
博客
源码
写文章
发布博客
发布资源
登录
X
人力资源
相关资讯
热门
最新
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源管理六大模块的主要内容
本文将从招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及法律合规等方面,详细介绍了人力资源管理的六个主要模块。通过对每个模块的探究,帮助企业更好地管理和使用人力资源,提高企业的生产效率和经济效益。1、招聘 招聘是企业引进新员工的重要环节,也是人力资源管理最基础的一门学问。本章将分为需求分析、岗位描述、招
6
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源证报考需要什么条件(人力资源管理师考试科目)
人力资源证报考的条件连续从事本职业工作6年以上;取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
6
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源为什么叫hr(什么叫hr)
1、HR跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。2、人力资源是企业实现绩效结果的的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特
10
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源管理重点知识归纳(人力资源管理重点知识)
1、明确目的2、不同的组织,或者同一组织的不同阶段,工作分析的目的有所不同。有的组织的工作分析是为了对现有的工作内容与要求更加明确或合理化,以便制定切合实际的奖励制度,调动员工的积极性;而有的是对新工作的工作规范作出规定;还有的企业进行工作分析是因为遭遇了某种危机,而设法改善工作环境,提高组织的安全
8
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源公司注册需要什么条件(人力资源)
1、人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜
8
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源单位属于什么行业(人力资源单位性质填啥)
1、根据实际情况填写,不同的单位会有不同的界定,一般分类:企业,也称公司,有国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业。2、私营企业,又称民营企业,事业单位,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。3、自收自支事业单位,国家行政机关,包括税务局,民政局,环保局等。4、这些属于国家行政机关,单位性质是
8
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源单位性质怎么填(人力资源单位性质填啥)
1、根据实际情况填写,不同的单位会有不同的界定,一般分类:企业,也称公司,有国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业。2、私营企业,又称民营企业,事业单位,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。3、自收自支事业单位,国家行政机关,包括税务局,民政局,环保局等。4、这些属于国家行政机关,单位性质是
11
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源的特点
人力资源的生物性:它存在于人体之中,是有生命的“活”的资源。与人的自然生理特征、基因遗传等紧密相关。人力资源在使用、配置上需要考虑其自然生理特征。人力资源的能动性:人不同于自然界的其他生物,因为他具有
15
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源六大板块是什么(六大板块是如何发挥效用的)
这六大模块包括:企业人力资源规划、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。人力资源管理包含在企业组织系统范畴内,在企业搭建整个组织系统体系中,六大模块看似独立存在,实则环环相扣,密不可分,理清之间的关系,能够在企业中更好的发挥效用。
13
百科问答
01-01 08:00
百科问答
人力资源公司职责是什么(人力资源公司的工作职责)
人力资源公司的职责涵盖招聘管理、员工培训与发展、薪酬福利管理、劳动合同管理和企业文化建设等多个领域。通过提供全方位的人力资源服务,人力资源公司帮助企业在人力资源管理方面更加专业化和高效化,促进企业长期发展。
12
«
1
2
3
4
»