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01-01 08:00
百科问答
用工主体责任是否属于劳动纠纷
用工主体责任是否属于劳动纠纷一、用工主体责任是否属于劳动纠纷 用工主体责任是不是属于劳动纠纷要依据具体情况而定,如果用工主体承担的责任与劳动争议有关系的,就是属于劳动纠纷。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、
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用工合同一般签几年
劳动合同试用期期限的规定:1、根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳
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