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百科问答
01-01 08:00
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财务虚增成本逃税什么罪
财务虚增成本逃税什么罪财务虚增成本逃税什么罪 依据我国《刑法》的规定,企业通过虚假的方式增加成本支出的,并且相应少报或者不申报税务的,情节严重就会构成逃税罪。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的
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01-01 08:00
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财务会计报表报送期限是否有限制
财务会计报表报送期限是否有限制财务会计报表报送期限是否有限制 财务会计报表报送期限有限制。 根据《纳税人财务会计报表报送管理办法》纳税人财务会计报表的报送期限为:按季度报送的在季度终了后15日内报送;按年度报送的内资企业在年度终了后45天,外商投资企业和外国企业在年度终了后4个月内报送。 相关法律知识 《纳税人财务会计报表报送管理办法》 第十条 纳税人经批准延期办理纳税申报的,其财务会计报表报送期限可以
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01-01 08:00
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财务公司做假账如何处罚
财务公司做假账如何处罚一、财务公司做假账如何处罚 《会计法》第四十三条规定:伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告, (1)构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (2)尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的
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01-01 08:00
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财务合同代签是否成立
财务合同代签是否成立一、财务合同代签是否成立 在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。 民法通则中还规定,如本人知道他人以本人的名义实施民事行为,而不作否认表示的,视为同意。目前一些用人单
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财务专用章能否用于合同签署
财务专用章能否用于合同签署一、财务专用章能否用于合同签署 1、财务专用章不能用于合同签署。 2、财务专用章是用于财务的,不具备合同约定的效力,如果没有专门的合同章,那只有用公章才行。 二、财务专用章和公章的区别是什么 1、公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。 由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。 任何单位公章的使
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财务签的保密协议合法吗
财务签的保密协议合法吗一、财务签的保密协议合法吗 财务人员掌握公司商业机密的,公司在签订劳动合同时和财务人员签订保密协议是合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在
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财务公司是否出具担保函
财务公司是否出具担保函一、财务公司是否出具担保函 财务公司如果是具有债务偿还能力的,财务公司可以出具担保函,担保函生效后,财务公司要承担担保责任。 《中华人民共和国民法典》 第六百八十一条 【保证合同定义】保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。 第六百八十三条 【不得担任保证人的主体范围】机关法人不
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01-01 08:00
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财务帐本保存年限
财务帐本保存年限一、财务帐本保存年限 1.财务账本属于涉税资料中的主要会计档案,应当保存30年,其他辅助会计资料的最低保管期限延长至10年。财务资本是指由一定格式的账页组成的,以经过审核的会计凭证为依据,全面、系统、连续地记录各项经济业务的簿籍。 2.法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条,扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的
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01-01 08:00
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财务要签财务保密协议的吗
财务要签财务保密协议的吗一、财务要签财务保密协议的吗 财务要不要签财务保密协议,要依据具体情况而定,如果财务人员负有保密义务的,用人单位可以和财务人员签订保密协议。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并
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财务拖欠工资应该怎么处罚
财务拖欠工资应该怎么处罚一、财务拖欠工资应该怎么处罚 财务拖欠工资的处罚如下: 1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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