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老板
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01-01 08:00
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老板喜欢辞职又回来的员工吗
老板喜欢辞职又回来的员工吗 合肥市的赵总带着孩子出来玩,恰巧碰到曾经的员工小马。两人寒暄几句,小马却在言语中透露目前在新公司氛围不好,工作并不顺利,并表达了想回来的想法,希望可以再给他一次机会。 老赵对我说,好马不吃回头草嘛,我真看不起还想回来的人。不过他之前在我公司的时候业绩做得不错,你帮我分析分析这样的人我还能不能要。 离开的小马懂业务,对公司熟悉,小马开口想回老公司,肯定也是经历过心理挣扎,赵总也一样,大多数
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01-01 08:00
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老板你怎么还来…啊
老板你怎么还来…啊 来源 | 海哥老师说 问@匿名粉丝 海哥老师,我上个月跟公司提了离职,工作交接大概一个月左右,交接完我就可以走了。 上周我老板找我去谈了会话,他询问了我一下我的近况,然后开始和我聊工作、聊规划、聊未来。 他还跟我分享了一些自己的经历,给了我一些职场建议。最后还跟我说,未来有什么困难可以找他,到了外面还是朋友。 我离职其实就是因为薪资低了些,朋友在的公司会高点,
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01-01 08:00
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老板过生日送什么礼物最好
老板过生日送什么礼物最好 过生日只是一个送礼的时机,而真正要思考的是送礼的内容。送礼的精髓在于投其所好、匹配身份、重视价值而不是价格、显示出自己的用心程度,精致而显得随意,不显山不漏水。我先给你讲一讲逻辑,再给你推荐一些具体礼品: 第一、回忆一下领导平时有什么爱好和关注点 其实你想给领导送礼,本身并不是因为他过生日了,实际你是想在这个时机和领导拉拢一下关系,在领导心里留下一个好印象,便于以后自己工作的
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01-01 08:00
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老板欠钱怎么处理
老板欠钱怎么处理老板欠钱怎么处理 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况: 一是针对劳动纠纷案件,经后任何一方不服的,可以向提起诉讼; 二是经仲裁后都服
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01-01 08:00
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老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗
老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗 欠钱不还的,若双方协商同意可以拿他家东西抵押。若未协商一致,则不能。 当事人可向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备:民事起诉状,对方身份证复印件,证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)。 人民法院在收到起诉材料后,会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的,会作出裁定书;若对裁定不服的,可以提起上诉。 受理立案后,会安排时间开庭
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01-01 08:00
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老板欠钱不给怎么办
老板欠钱不给怎么办老板欠钱不给怎么办 沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。 协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己
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01-01 08:00
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老板在外地的差旅费怎么报销
老板在外地的差旅费怎么报销答:如果他在外地,把那些回单留底,并注明用途,等老板回来报销时你可以跟他说哪一天汇了多少钱给他,如果他在公司,可以叫他把借据给你。老板的差旅费单据填制报销单,让老板签字后付款给他。然后凭报销单做记账凭证据以登记相关账簿。实务中,一般也没什么手续,因为财务上的工作人员一般是老板信任的人,原则上不会出什么问题。转到老板账上的钱应该借记其他应收款——老板,贷记现金,银行存款。 问:我们公司是私人公司,
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01-01 08:00
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老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名
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01-01 08:00
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老板拖欠工资该如何争取
老板拖欠工资该如何争取老板拖欠工资该如何争取 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行;单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决: (1)、到劳动行政部门举报。 (2)、也可以直接申请仲
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01-01 08:00
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老板口头辞退员工有效吗
老板口头辞退员工有效吗老板口头辞退员工有效吗 依据我国劳动合同法的规定,老板可以口头辞退劳动者,但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明,如果没有书面证明的,口头辞退是无效的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
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