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社保
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百科问答
01-01 08:00
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社保卡怎么办理
社保卡怎么办理 为了进一步完善我国社会保险制度,规范社会保险管理工作,我国政府规定,各地社保局必须向参保人员发社会保障卡。办理社保有两种方式:一是就业单位在职员工,可通过单位统一参保办理社保;二是当地户籍居民,没有工作单位,可以持身份证、户口本、照片、银行存折等到户籍所在地社保局申请社保个人自缴费办理参保缴纳社保。 什么是社保卡? 社保卡是社会保障卡的简称,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行
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01-01 08:00
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社保中间断了几个月怎么办
社保中间断了几个月怎么办 在金三银四求职季,有不少朋友在问,离职找工作期间,社保断了,能要求新工作单位补缴吗?如果你也有这样的疑问,一定要认真看这篇文章!小豆会仔细的跟大家说说这个事! 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《北京市基本养老保险规定》等规定,职工应由与之形成劳动关系的用人单位缴纳社会保险,找工作期间,由于没有与任何单位建立劳动关系,形成的断缴无法补缴。 下面给大家看两个案例:
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01-01 08:00
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社保卡激活需要本人去吗
社保卡激活需要本人去吗 现在的人越来越了解社保的重要性,在买了社保后都会办理一张社保卡,并且现在社保卡推出了很多新功能,还是十分有用的。但是拿到社保卡后是需要进行激活的。那你了解怎么激活社保卡吗?不激活的社保卡能用吗? 激活方法一:打电话 可以直接拨打社保服务热线12333,然后根据语音提示操作或是转人工服务,使用社保卡付款报销时就可以将社保卡激活。 激活方法二:线上激活 点击进入支付宝→更多
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01-01 08:00
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社保断缴怎么补缴啊
社保断缴怎么补缴啊 现在社保连续缴纳关系我们个人很多方面资格,在上海社保连续60个月缴费,才有买房资格,北京连续缴纳5年才有车牌照摇号资格,其他还有很多方面,所以社保连续缴纳很重要,但是现在换工作中,很多人社保出现了断交,这时候该怎么办?怎么补缴才不亏呢? 1、社保断交1-3个月 这种情况下,及时找工作单位进行续交养老和医疗等方面影响就小一些,但是其他的资格方面,年限就清零了,重头开始攒。这种情况需要补
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社保个人缴纳多少钱一个月
社保个人缴纳多少钱一个月 自七月份开始,上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元;社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元; 也就是,2021年7月1日起,上海市2021-2022年度社保基数上下限为5975-31014元。 其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.50%——29.9元,医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元,共计627.40元。 而公
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社保卡里面的钱可以取出来
社保卡里面的钱可以取出来 现在工作,社保基本上人人都在交,而且里面或多或少都会有一些钱,但是在我们的认知里面,社保里的钱好像只能在退休之后领取养老金,或者平时买药使用,那究竟能不能取出来当钱花呢? 其实,社保卡里的钱也是可以取出来的,只不过需要分情况。 首先,我们需要知晓社保卡里的钱究竟分几种? 第一个,我们个人所缴纳的养老保险余额。 这个就是平时说的社保中的养老保险,账户余额虽然很多,但是只能在退休
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社保最多可以停几个月
社保最多可以停几个月 【前言】虽然按照规定,到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金,即使没有缴满15年,也会将个人账户部分一次性支付给本人,但是断交养老保险还是会造成一定的影响。 一、养老保险最长能够断交多久? 养老保险中途断交一般不能超越三个月,中止时间越长,则缴费年限越短,导致养老金也会受到影响。如果超越了这个期限,缴费年限是需要重新核算的,医疗保险的话一般能够中止三次,可是不要超越
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社保断交可以补交吗(断交多久就作废了)
社保断交可以补交吗(断交多久就作废了),现在不管你是在什么性质的单位和公司企业打工,用人单位都必须为员工按照国家规定缴纳五险一金。五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。五险一金包含的内容方面或多或少都和我们的生活息息相关,因此最好是不要断交的。那么五险一金断交有什么影响?断交多久就作废了?怎么续交?下面带大家一起来看看有关五险一金断交的相关内容和2022
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01-01 08:00
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社保交多少年就不用交了
社保交多少年就不用交了 社保交15年就不用交了”,这种说法是真的吗? 其实,交满15年只是达到我国办理退休的一个条件。那么,社保交满15年还要继续交吗? 一般情况下,男年满60周岁,女年满50周岁,社保交满15年以上就可以办理退休了。关于办理退休会出现两种情况: 第一种情况,即使到了法定退休年龄,但是社保没交够15年,是不能够办理退休的,也无法领到退休工资; 第二种情况,已经交了15年的社保,但是没
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01-01 08:00
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社保缴纳比例(60%、100%、300%)(社保缴纳比例是按工资多少决定的吗?)
社保缴纳比例(60%、100%、300%)(社保缴纳比例是按工资多少决定的吗?),社保知识,小龙虾每日分享第294期,欢迎关注!《社保法》规定,职工社保由单位和个人按照比例缴纳,一般情况下,个人缴纳社保的8%,单位缴纳12%(也有缴纳16%或者10%)。职工缴纳的8%全部进入个人账户,单位缴纳的比例全部进入统筹账户。以上所有的比例的基数也就是缴费基数,一般以本单位上一年度工资的月平均工资作为缴费基
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