离职不给工资怎么办没有劳动合同

离职不给工资怎么办没有劳动合同(无合同离职被拖欠工资如何处理？)

在中国，没有签订正式的劳动合同便开始工作的人并不在少数。在这种情况下，离职不给工资的情况也十分常见。那么，如果你没有劳动合同却被拖欠工资，该怎么办呢？下面是一些应对的方法。

第一步：进行核实和了解

首先，要了解企业的情况，核实拖欠工资的原因。如果是由于企业经营不善，资金周转不灵导致的工资拖欠，那么，可能需要根据公司的财务状况，等待一定的时间，让企业有能力支付工资。如果是雇主恶意拖欠，则该采取有力措施来维护自己的合法权益。

第二步：与雇主协商

在了解情况后，需要与雇主协商来解决问题。如果能够与雇主友好协商，解决问题更好。如果双方协商不妥，建议所在地的劳动和社会保障部门或劳动仲裁机构介入调解。

第三步：寻求法律帮助

如果在协商的过程中没有解决问题，只能通过法律途径来维权了。在这种情况下，建议聘请专业的律师来协助处理。律师能够根据具体情况，分析出拖欠工资的法律依据和条款，为你出谋划策，并协助进行法律诉讼。

第四步：维权

如果经过协商和法律途径都没能解决问题，那么，需要考虑采取更有力的措施来维权。维权的具体措施根据情况而定，可能包括在公司门口进行维权活动、集体请愿、上访、历时案件等。

总之，在面临无合同离职被拖欠工资的情况下，需要采取一定的措施来维护自己的合法权益。最重要的是保持头脑清醒，不要过度激动，合理合法地维权。