离职不给发工资怎么办
离职不给发工资怎么办？
在职场中，离职的原因很多，但是如果遇到离职后没有拿到应有的工资，就需要找到相应的解决方法。以下是一些可以帮助你解决此类问题的建议。
首先，确定你的权利
没有拿到工资，首先你需要确定你的权利，看看公司是否有关于薪资支付的协议。在这个文件中，有明确规定关于你离职后可以获得的薪资以及金钱方面的补偿。如果公司违反了这些规定，你有权要求进行支付。
讨论问题
如果你不清楚自己所拥有的权利，需要立即与工作人员进行面对面的讨论。使用温和的口气，解释自己的情况并请求支付欠款。有些时候，仅仅是因为失误或者通信问题，你就没有拿到应有的薪资。
寻求帮助
如果与前雇主进行讨论并没有解决问题，你可以向当地的劳动行业委员会或者调解机构寻求帮助。他们可以挽救有关薪资争端的局面，并且可以解决其他有关雇佣方面的问题。如果这些机构也无能为力，你可以向法院提交申请。
处理职业差评问题
一旦你成功解决了你的薪资争端，需要考虑如何处理因此而遭受的职业差评问题。你可以向职业引荐人请求服务，以帮助你为你的证明付出。这可以是以第三方推荐信的形式为你的工作经历背书，或者是下一次你找到新的工作时，向潜在雇主展示。
总的来说，离职后如果没拿到工资，就需要确定自己的权利，与前雇主进行面对面的讨论，向中介机构请求帮助，以及可能的法律救济。此外，处理因职业差评带来的影响也很重要，你可以寻求第三方的推荐信来充实你的工作经验，让你更容易得到新的就业机会。