离职当天不结清工资怎么办

离职当天不结清工资怎么办？

离职是一个职场人经常会遇到的事情，一般情况下，离职前与公司会议商商议好离职日期，结清该员工的工资、奖金、年假等福利待遇。但是，如果离职当天却没能收到工资，这给员工带来了很大的不便和困扰。因此，如果离职当天不结清工资怎么办？

1、查找公司相关规定

了解公司相关规定是解决问题的第一步。员工可以去公司人事部了解相关的公司规定和政策，比如公司的离职手续、离职后工资结算的流程、工资结算时间等。如果公司的规定与政策是透明、合理、公正的，员工可以按照公司规定和政策的程序进行申诉和维权。

2、与公司商谈

如果离职当天没有收到工资，员工可以与公司人事部门沟通，并提供自己的离职相关材料作为凭证，希望公司能及时解决问题。同时，对于公司工资结算问题，员工可以与公司建立一份书面协议，明确工资结算的具体事宜，以保障员工的权益。

3、委托律师或法律援助机构代理

如果公司不给工资，员工就要寻求法律援助。员工可以联系律师或法律援助机构，核实自己的权益，遵循法律程序维护自己的权益。具体怎么办需要根据当地的法律法规和规定行事。

4、向劳动监察部门投诉

如果以上方法不能解决工资问题，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会仔细审核员工投诉的情况，对于严重的失职行为，可能形成一些更坚实的抵御机制。同时，在维护员工权益的同样也需要坚定的态度与迅速的行动。

5、采取法律程序维护权益

作为维护自己权益的最后一环节，员工可以通过起诉途径，控告公司的侵权行为和不履行义务的行为。一旦进入诉讼程序，就需要严格遵循法律规定，据理力争，为维护自身权益奋斗到底。

总之，离职在职场人士的生涯中是一个必不可少的环节，它的结束是以一个开始。在离职过程中，如果员工遇到公司没及时支付工资的情况，员工不必过于慌张，想法尽可能地了解相关规定，与公司沟通，并在必要时候寻求法律的援助。最重要的是，员工必须保护自己权益和合法权利，相信诚信和维权的力量，最终必能得到应有的赔偿和补偿。