离职还没有发工资怎么办

离职未领工资怎么办？简单两步教你解决！

在我们的工作生活中，不可避免地会出现一些纠纷或者矛盾，尤其是在离职的时候更是如此。有时候离职了还没有领到自己的工资，这时候就需要我们采取措施来解决这个问题了。那么，离职未领工资怎么办呢？接下来，我将简单分为两步来为大家解决这个问题。

第一步：了解自己的权益

当你离职未领工资时，首先你需要了解自己的法律权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，每个员工有权按时领取自己的工资，并且雇主需要在员工离职的时候结清员工所有的工资。

如果你的离职是合法的，并且你已经按照公司要求处理了所有的离职手续，那么公司必须将你的工资在离职当天或者离职后的15天内结清。如果公司没有按时结清你的工资，那么他们的行为就是违法的。

第二步：采取有效措施

如果公司未按规定发放你的工资，那么你可以采取以下措施来维护你的合法权益：

1.向公司提出书面索赔要求。你可以向公司的HR或者管理层提出书面索赔要求，列明你离职前的最后一天，以及你应该领取的工资数额和时间。你需要注意的是，要保持你的书面索赔请求准确、简洁明了。如果有必要，可以请律师代为起草索赔信，强化要求的条理性和合理性。

2.申请劳动仲裁。如果公司未能在合法期限内结清你的工资，并且你已经向他们提出了书面索赔要求，但公司仍然拒绝支付你的工资，那么你可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁之前，请准备好离职证明、合同、银行卡等相关资料，同时保留好你与公司的沟通记录。

3.起诉到法院。如果你的工资问题仍然没有得到解决，那么你可以选择提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。但是，在选择起诉之前，你需要咨询专业的法律人士，了解你的具体案件是否适合提起诉讼，并且需要充分准备好与公司相关的证据和文件。