离职当天不结清工资怎么办打12333

离职当天未结算工资怎么处理？

离职是每个职场人都会面临的问题。在一份工作结束时，最重要的是要保证工资结算的公正合理。但是，如果离职当天雇主没有给您结算工资，该怎么办呢？以下是一些处理建议。

1.和雇主进行协商

如果您离职的那一天没有收到工资，首先应该与雇主进行协商，并要求及时结算工资。在沟通过程中，务必保持冷静，把问题提出来并询问雇主是否出现了误解或者程序上的问题。如果问题得到了解决，你应该尽快收到工资。

2.向劳动监察部门投诉

如果与雇主协商不成功，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉。在调查期间，该部门将派遣人员前往雇主单位进行调查，并最终得出行政裁决。如果雇主确实存在未支付工资的问题，劳动监察部门将会要求雇主立即结算工资。如果雇主拒绝或无法履行相关的行政裁决，该部门还将向法院提起诉讼，要求雇主支付未支付的工资。

3.联系工会协助

联系工会寻求协助也是一个可选的方法。工会是维护工人权益的权力组织，如果你有工会身份，可以向该组织请求帮助。工会通常会对雇主进行谈判，并要求雇主支付未支付的工资，以达成公平的结算结果。

4.向法院申请强制执行

如果在协商过程中，投诉，以及工会进行排解困难和援助下，雇主仍未给你结算工资，那么你可以考虑向法院申请强制执行。法院将会审理和处理案件，如果你的申请被接受，该法院将会下令雇主立即支付未支付的工资。如果雇主仍不履行他的义务，法院还会下一些其他的裁决来要求他遵循政策和法律规定。

5.采取其他途径

解决问题的方法不局限于上述途径。您也可以通过向媒体，专业人士或其他权威机构申诉来引导公众关注这个问题，促使雇主彻底履行他的责任。与此同时，如果你的工作合同结束时没能得到工资，你还可以尝试直接要求与雇主签署一份诉讼协议，以避免产生不必要的时间和成本损失。

综上所述，离职当天未结算工资可能会是一个困难或者不必要的问题，但是你有多种选择来处理这种情况。如果出现这种情况，保持冷静并选择最适合自己的解决方案，维护自己的权益，促进公正和公平。