老板拖欠未成年工资怎么办
老板拖欠未成年工资怎么办？
在现代社会中，未成年人在职场上寻找未成年人劳动力已经成为一种普遍现象。然而，老板拖欠未成年工资的情况也时有发生。这种情况不仅严重侵犯未成年工人的权益，也会对社会和谐造成一定的影响。如果您是一名未成年工人，并且遭遇了拖欠工资的情况，那么应该如何维权呢？
第一步：保留相关证据
拖欠工资的老板往往会采取各种手段来逃避法律责任，因此，未成年工人一定要保留好相关证据。这些证据可以包括工资条、劳动合同、加班记录、打卡记录等。在收到工资时，一定要仔细核对工资，另外，最好将工资以银行转账方式收取，这样支付记录更加清晰。
第二步：寻求帮助
如果您遭遇了拖欠工资的情况，不要惊慌失措，寻求帮助是解决问题的最好方式。未成年工人可以通过拨打工会热线、12333工资专项申诉电话等向相关部门反映情况，并寻求法律援助。同时，也可以咨询律师，了解维权的相关法律规定。
第三步：通过法律途径解决问题
如果遇到老板拖欠未成年工资的情况，未成年工人可以通过法律途径解决问题。根据《劳动合同法》等相关法律规定，老板拖欠工资严重侵犯了未成年工人的劳动权益，未成年工人有权依法起诉。
首先，未成年工人可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付欠款。如果仲裁委员会认定老板存在拖欠工资的行为，会制定强制执行计划，强制老板支付相应的工资。
如果仲裁无法解决问题，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，未成年工人应通过提交相关证据和陈述事实等方式向法院证明老板存在拖欠行为，要求法院判决老板支付相应的工资。在判决生效后，未成年工人可以申请法院强制执行。
结语
工资是每个人劳动的回报，老板拖欠工资不仅侵犯了未成年工人的权益，也会对未成年工人的生活造成一定的影响。因此，未成年工人一定要学会维权，并通过法律手段维护自己的劳动权益。同时，社会各界也应该关注此类问题，营造尊重劳动的社会氛围。