老板拖欠学生工资怎么办

背景介绍

在现今社会中，欠薪事件屡见不鲜，而学生工人更是经常成为被拖欠工资的一群人。在一些企业中，老板为了降低成本，通常会找一些学生工来填补工作岗位，却又经常会拖欠他们的工资，给他们带来极大的困扰。更为过分的是，一些恶劣的老板居然还会在学生工不服气时进行毒打。如何维权？下面我们将提供具体方法。

寻求法律援助

如果学生工遭遇了老板拖欠工资的情况，首先应该寻求到相关部门的帮助。通常情况下，学生工可以通过劳动监察部门等渠道进行投诉。如果老板的行为已经严重影响到学生工的权益，也可以通过法院起诉老板。当然，为了避免过程中出现意外问题，学生工可以在此过程中寻求法律帮助。

制定维权方案

在寻求法律援助的同时，学生工也应该积极地制定出一个维权方案。可以在组织多人到老板面前去协商，也可以通过联合起来进行抗议等方式，迫使老板尽快解决拖欠工资的问题。在制定维权方案时，学生工更要注意不要采取过激行为，以免造成不必要的麻烦。

维护自己的权益

在维权的过程中，学生工需要时刻注意自己的权益保护。在实际操作过程中，需要注意保留各种证据，如每天上下班时写的考勤单、与老板达成协议的书面材料等。如果老板拒绝给学生工开发票，学生工也可以不支付租赁房屋等相关费用，对违法直接追究其法律责任。同时，在维权过程中，学生工也应该尽量维持自身的合法性，避免采取过激行为，给自己带来不必要的损失。

找寻合适的维权组织

对于一些不太会处理法律纠纷的学生工们，他们可以选择找寻一些专业的维权组织，如劳动合同纠纷调解培训部门等。这些维权组织有专业的法律人员，可以对学生工在维权过程中进行指导和支持。