老板拖欠两个月工资怎么办

老板拖欠两个月工资怎么办？

拖欠工资是一个社会的普遍问题，尤其是在中国这样的国家，很多人都有过被老板拖欠工资的经历。如果老板拖欠工资两个月，工人应该怎么办呢？

第一步：与老板沟通

首先，工人应该与老板进行沟通。尽管老板拖欠工资给大家带来了巨大的压力和不满，仍然有必要先与老板进行交流，看是否能够以和平的方式解决问题。可以主动找老板谈话，表达自己的情况和诉求，听取老板的回复并协商一下解决办法。

第二步：集体维权

如果与老板的沟通无果，工人可以寻求其他同事的帮助，组织成一个力量更大的群体，共同维护自己的权益。这种方法的有效性比个人维权更高。集体维权可以采用向上的或向下的方式：向上，是指通过与客户和其他利益相关者合作，向老板施加压力，促使其履行承诺；向下，是指所有工人一同拒绝工作，直到老板履行承诺。

第三步：法律援助

如果以上两种方式都无效，工人可以考虑向劳动监察机构、工会或者律师求助。中国有相关的法律法规保护工人的权益，如果老板拒绝履行承诺，工人可以通过打官司等方式来维护自己的权益。这种方式的好处是，无论困难如何，都可以按照法律正当诉求。

第四步：寻找新工作机会

等待老板解决问题是一种有效的方式，但同时，工人应该积极地寻找新的工作机会。即使老板能够履行承诺，工人还是应该考虑未来，寻求能够为自己带来更好前景的工作。发现自己更有价值的地方，也是一种解决问题的方式。

总之，老板拖欠工资两个月是一种不正当行为，需要进行合理的维权和解决办法。如果以上方式都无法解决问题，工人应该备好法律证据，以便在最短时间内得到自己的工资。同时，在未来我们也应该更加注意，该建立自己的财务安全网，从源头上避免这种情况再次发生。