考勤统计 - 考勤统计属于哪个部门

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考勤统计出勤天数的计算公式

考勤统计出勤天数的计算公式是sumif()，可以计算符合条件的数字和。countif（），可以计算符合条件的文字的个数。考勤计算方法 公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。

公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五婚假等。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。

一个星期里有一天是请假，考勤表格公式用勤工天数=总天数-请假天数。

选中单元格 选中需要统计出勤天数的单元格。输入函数 在单元格输入countif函数。框选单元格 框选需要统计的单元格。输入条件 输入打√的条件。点击图标 点击【√】图标。出勤天数计算完成。

考勤表常用函数、公式：首先，最基础的就是计算员工当天上班的时间，在C2输入公式=B2-A2即可得到员工当天上班的时长（可以考虑减去中午休息的时间）。另外，判断员工是否迟到或早退也是考勤表的一个基本功能。

接下来，计算员工的出勤率。出勤率可以通过以下公式来计算：出勤率 = (实际工作时间 / 应该工作时间) × 100%。应该工作时间可以根据公司的规定来确定，一般情况下是每天的标准工作时间乘以31天。

如何快速统计考勤

考勤常用的统计分析公式 个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％。如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%。个人出勤率为：89%。加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%。

打开excel文件，找到需要统计的考勤表。=COUNTIF(B2：F2，√）B2：F2是指出勤数据所在的单元格区域，如果是分成上，下午合起来为一天，则得出的数据再除以2，如图所示。

准备数据： 确保你的考勤表包含了员工的姓名、日期、上班时间和下班时间等信息。2计算小时数： 在一个新的列中，使用Excel的公式来计算每天上班的小时数。

考勤机怎么统计数据

1、登记指纹：新登记：在机器上按MENU键进入管理菜单（若登记了管理员则需要经过管理员认证），依次进入菜单--数据管理--用户登记--指纹登记--新登记--OK--按压三次手指--OK保存。

2、第一步：用if函数来判断，上班时间是不是在你给的范围：如：7：14分按7点计算 7：15按7点30分计算。

3、打开考勤表并确定要汇总的时间范围，计算总出勤天数。对于每个员工，将出勤情况列在一个单独的列中，并计算该列中出现的出勤单元格的数量。计算缺勤天数。

考勤表怎么设置每月的自动统计出勤和休假?

工具栏“条件格式”→“新建规则”→“选择规则类型”输入公式→填充“格式”→“确定”即可。图2 图3 图4 另外，在可根据“数字有效性”来设置“出勤、休假、旷工、事假”等 。

用EXCEL制作考勤表，简单方便，每天每人只需输入一个数字，就能自动计算出每个人的出勤情况，下面就教您怎么制作考勤表。01 首先打开一个EXCEL空白表。02 在第一行输入XX公司考勤表。

考勤表要统计一个人休几个周六的步骤如下：首先打开excel考勤表割格，我们可以看到有各种符号代表出勤、休假、缺勤等状态。在张三的出勤数对应的单元格中输入“=”，选择函数公式“COUNTIF”。

可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。

考勤统计的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于考勤统计属于哪个部门、考勤统计的信息别忘了在本站进行查找喔。