产假能延长吗
产假可以延长。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
延伸阅读
陪产假规定在多长时间内休完
陪产假是女职工合法生育时,给予男方照顾其妻的休假权利,应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致,也可以在女职工产假期间分段休息。
【法律依据】
例如《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定,男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。
女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。
产假是否包含法定节假日
产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。
产假自预产期前15天开始,基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况,适当增加一定天数产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
湖北高龄产妇可以休多少天产假
根据我国的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。