徐州最低工资是多少

1、徐州市区执行江苏省二类地区标准，月最低工资标准调整为1600元，增加140元，增幅9.59%;非全日制用工小时最低工资标准调整为14元，增加1.5元。铜山区和五县(市)执行江苏省三类地区标准，月最低工资标准调整为1400元，增加130元，增幅10.24%;非全日制用工小时最低工资标准调整为12元，增加1元。

2、最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。否则，劳动者可以向各级人社局劳动监察机构举报投诉，劳动监察部门依据劳动法律、法规进行查处，保护低收入群体的合法利益。

延伸阅读

最低工资标准是多少

各省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。

且各地市最低工资标准不同，

大家可以去当地人民政府和人力资源与社会保障局官网查询。

法律依据：

根据《劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

北京市最低工资是多少

根据《关于调整北京市2018年最低工资标准的通知》的规定，北京最低工资调整为每月不低于2120元。

一、最低工资标准由每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准由22元/小时提高到24元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由52.6元/小时提高到56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。

四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。

二类卡可以当工资卡吗

1、可以，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务，经银行工作人员现场面对面确认身份的，ⅱ类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。

2、ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元；消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。