加班是几倍工资

加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。

《国家工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

延伸阅读

南京工资标准

经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准。调整后，月最低工资标准：一类地区为2020元，增加130元，增长6.88%；

二类地区为1830元，增加110元，增长6.4%;三类地区为1620元，增加100元，增长6.58%。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区为18.5元，增加1.5元，增长8.82%；二类地区为16.5元，增加1元，增长6.45%；三类地区为14.5元，增加1元，增长7.41%。

一类地区包括南京市区、无锡市区等，这意味着南京市区最低工资标准升至2020元。

误工费日工资月工资怎么计算

误工费日工资计算方法为，日工资=月工资收入÷月计薪天数，而月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天，即日平均工资=(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21.75天。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2019警改后工资是多少

1、2019年的警改对于警察工资部分，主要是调整了警衔的津贴金额，津贴提高后最高警衔的警察工资每月可上涨1937元。目前我国的警衔主要分为警监、警督、警司和警员，警衔越高的警察对应的津贴越高，那么2019年调整后不同警衔的警察对应的津贴金额。

2、上表中调整后的警衔津贴主要针对的是在职警察，如果是已经离休的警察，将不能享受以上津贴上调福利。这次警衔津贴上调，主要包含的有公安局、国家安全机关、法院、检察院、监狱、强制隔离机关、戒毒所等国家机关所有已经授予了警衔的警员。

3、警衔津贴也是现在警察工资中重要的一个组成部分，因此津贴的提高也就意味着警察的整体工资会得到提高。不过目前也并不是所有地区都按照以上的津贴标准再进行执行，毕竟警察工资是当地财政部门进行发放的，因此实际的执行时间及执行标准还需要根据所在地区的具体公告为准。