碰到奇葩的面试官要不要当场喷回去
前言
最近有很多小伙伴和我反馈,很多面试官问的问题很奇葩,而且有的面试官态度也很不好,我该怎么办?
面试者是弱势群体,生杀大权在面试官的手里,就算你面的好,他也可以说你不好,面的不好也可以说你好
所以今天来聊一聊,到底要不要当场喷回去!
不喷回去的结果
如果是面试官看中你,想看看你的表达能力,抗压能力,这就另说,需要你有一个大心脏,宰相肚里能撑船,格局放大有理有据的反驳,体现你的思维,你的临场应变能力 这何尝不是加分项,
如果是面试官水平低,单纯diss,pua你,你当时不怼回去,你面试完了之后心里会非常的不爽,心里脆弱的同学,憋哭都有可能,对自己产生了怀疑。怀疑自己的技术, 甚至怀疑自己的人生,打击的你接下来的面试都无精打采,各种负向反馈,对刚入行没多久的同学影响极大,并不是所有人都像是我这种老油条!
喷回去的结果
offer肯定没有了,但是心里肯定很爽,我是来面试的不是来受气的,该怼当场怼回去,心里有气不留到明天,敢打敢做,不逼逼直接干,管他给不给offer,此处不留爷自有留爷处 这种人活的比较洒脱,我还是比较欣赏的。格局是对有格局的人表现出来的。
或者你心态比较好,碰到奇葩面试官的各种奇葩问题,都能应对自若,有理有据的diss面试官,我想面试官自己都会挂不住脸,我觉得这种方式会比较好,提升自己的能力,让你自己变强 面试官唬不住你,那你就赢了。
在下佩服!
岁月静好相互尊重
其实大家都是打工的,何必自己人为难自己人,一般来说,应聘者态度谦逊,尊重面试官,我觉得面试气氛应该不错,技术方面,每个人的水平不同,差距也比较大,正视这个问题, 毕竟别人花很多时间,赶来到贵公司面试,也不容易,就算达不到公司的要求,也要给别人一些技术上的建议,就算不招聘他,你也会收获别人的一句感谢,一种认可。这何尝不是对你自己的一种鼓励。 同时一个面试的谈吐也是代表你自己的公司,如果过分的,应聘者可以直接去向你的公司举报你。所以身为面试官,也要不断的提高自己的水准。
见到过很多面试官,觉得自己是面试官,就感觉有一些权利一样,其实面试是相互选择的,如果不尊重应聘者,你自己也得不到好。反过来看对于实力较强的应聘者,你只不过是他的备选而已。 好好做事,认真做人。尊重面试者也是你的一种本领。
虽然说很难遇到一些好的面试官,但是持续努力,提高自己,总能遇到善于引导你的面试官,达到一个比较好的面试氛围。
作者:前端_小牛_到犀牛
链接:https://juejin.cn/post/7018039498156015653