残疾人提前退休条件

残疾人可以提前退休。

办理退休的条件：

1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；

2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁；工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁；

3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁，女45周岁；

4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。

延伸阅读

企业退休人员的节日慰问金有几次

视具体情况而定，企业退休人员节日慰问法律法规并无规定，是企业自主行为，由企业根据自身经济效益和人文理念自行决定。

提示：按照现行《企业所得税法》第八条规定，企业所得税前仍不能将此类费用作为与企业取得收入有关的、合理的支出，企业所得税前不得扣除。因此，该单位为退休职工发放的节日慰问金和补助费在财务处理时可以计入“职工福利费”，但不能在税前扣除。

退休证发证日期

职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。新版退休证填写需要注意发证日期，申报单位，批准单位，退休和退职的选择的相关填写。

1、发证日期，指填写退休证的日期，

2、申报单位，指职工原来工作的单位，

3、批准单位，指审批退休的社保经办机构，

4、退休，退职，两项选择，是退休选择退休，是退职选择退职。

企业倒闭退休金怎么办

满足领取退休金条件的，退休金应该由国家发放，与企业倒闭没有关系。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。