司法局面试一般会提什么问题

面试题型包括：

1、抗压题 。设置情景看你解决问题和应变的能力;

2、处理关系题。 当你和领导同事之间出现矛盾时看你的解决问题的能力；

3、组织能力题。给你个任务让你组织考你的组织能力；

4、时事政治类题。 主要考你平时对政治的关心程度以及观点立场；

5、演讲题 。给你个关键词让你自拟题目进行演讲。

延伸阅读

郑州富士康面试

报名，报名可以选择三种报名方式：1、现场报名：可以在富士康的招募中心进行现场报名，现场的人资专员会登记你的身份证信息和你的联系方式。2、网上报名：你也可以登录富士康的招聘官网http://www.hnzzfsk.com，进行报名的，然后会有专门的人资通知你带上行李被褥和二代身份证到指定的地方去参加面试。

到达面试地点后先需要领富士康的面试作业单和体检单。在填好面试作业单和体检单中个人信息后依次排队参加面试。

查验身份证：主要是验证你的身份证是不是本人。和扫描你的面试单上的条码。会把你的面试单和你的身份证信息绑定到一起的。

指纹录入：此项需要录入本人的指纹。面试单和指纹都是绑定在你的身份证上的，这样避免别人代替面试。

形体检查：根据富士康的要求在富士康上班的人员不能有任何残疾、纹身、烟疤等情况出现。

现场面试：会有富士康负责面试的面试官进行面试。一般都会问你一些关于电子厂的工作问题。只要是在电子厂上过班的都是很轻松回答出来的。没有在电子厂上过班的人要照实说也是会通过的。

心理测试：每人都会发放一张试卷都是关于心理测试的问题。一般是四个选项选择abcd就可以了。这关主要是为了防止有人心里有问题跳楼把。

体检分为两项：1、抽血，主要是查验有没有传染病。2、胸透主要看心，肝，肺有无异常，最主要是发现有无结核

等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦。厂牌里面直接就有400元的现金。这点富士康做的是比价厚道的。

面试后谈完薪资是否被录取

1、企业招聘总经理都面试了，应该可以直接拍板，叫你什么时候上班，或者告之什么时候给答复，但是没有给，所以应该是有备用之嫌，至少是需要考虑。2.你的经验丰富不一定是录取你的标准，和企业用人薪资标准，培养等有关，这家公司也许需要招聘一名薪资较低，用作培养的岗位，可能在薪资方面你的要求超出这家企业岗位薪资水平。

面试之后一般多久会通知录用

一般3到7个工作日会收到通知。

1、首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2、其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3、薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。

结合起来，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。