ct工作原理

1、ct即电子计算机断层扫描，是利用精确准直的x线束、γ射线、超声波等，与灵敏度极高的探测器一同围绕人体的某一部位作一个接一个的断面扫描，具有扫描时间快，图像清晰等特点，可用于多种疾病的检查；

2、ct的工作原理是根据人体不同组织对x射线的吸收与透过率的不同，应用灵敏度极高的仪器对人体进行测量，然后将测量所获取的数据输入电子计算机，电子计算机对数据进行处理后，即可摄下人体被检查部位的断面或立体的图像，发现体内任何部位的细小病变。

延伸阅读

有前途的工作的好处

1、拥有更好更大的自我发展平台；

2、更高的收入期望三；

3、更多的提升自我能力的机会；

4、能带来稳定的收入；

5、能够提升自己对于工作的积极性；

6、会有更多的升职机会；

7、使自己在工作期间有足够的收入照顾自己的家庭；

8、让自己拥有更加丰厚的待遇。

五个工作日是指多少天

五个工作日是指除了法定节假日以外的五个自然日，如果去办事的那天是星期三，那5个工作日就是这个星期三、星期四、星期五加下星期一、星期二，也就是七天。

工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

工作后的档案是什么

1、你被炒或是你炒了单位：属于你工作变动，在档案里应当有反映。

2、至于工作中的过失：如果是因故意或过失给单位造成了重大损失、单位给予了你行政或是纪律处分，应当将相关记录进入档案。但如果仅是一般过失、没有给予你处分：不会进入档案。

3、单位的人事部门会不会因为个人私怨，故意在某个员工的档案里添加一些不好的名声：应该说，作为人事部门的工作人员这样挟私报复是违反纪律和工作规定的，是不允许的。但是，现实中还就真有这样的案例发生过，又因为人事档案只有单位人事部门的人才可以查看、个人无权查阅本人的人事档案：给当事人造成损失的事也有。注意不要和人事部门、和领导闹僵为好。