年薪制怎么发工资

年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。

【法律依据】

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

延伸阅读

工资再怎么努力也不涨，年龄不需要奋斗

1、回想是件很累的工作，就像失眠时怎样躺都不对的姿态。

2、要是你不喜欢现在的工作要么辞职不干要么就闭嘴不言。

3、上不去的工资下不去的体重。

4、那些看似简单轻松的工作往往是最让人绞费脑汁。

5、开学了连食堂的饭都涨价了，爸你说我的工资是不是也该涨了，哎。

6、工作不顺心，爱情没保障，我是不是该消失一段时间，重新开始。

7、这工作我找了，可是现在找工作不是找工作，是拼爹！那咱就找爹帮帮忙呗。

8、工资再怎么努力也不涨，年龄不需要奋斗照样涨。

9、明天七夕节，我发现我上班有5个人陪我过，晚上回家睡觉有4个人陪我过，真好！

10、工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了。

11、多少人在不喜欢的城市，干着自己不喜欢的工作。

12、或许我该辞工了，根本就适应不了那么工作。

13、总觉得自己的性格不适合上班，只适合拿工作。

14、中秋不放假还没有礼物拿这就是我的工作。

15、爱情就像工作，没人会注意你背后有多努力，他们只看结果。

16、我也想好好工作笑着面对每一个人可是偏偏心在流泪。

17、上学和工作的区别就是：学校里谁骂我我骂谁！在公司谁骂我，我也不能骂谁！

18、不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼钱，我们只拼命。

19、工作就是打酱油找工作第一天，紧张，失望；找工作第二天，失望，着急；然后第三天第四天呢？

20、你不是有六年的工作经验，你是一个工作经验用了六年。

21、有谁跟我一样想上学了不愿意工作。

22、加班木有加班工资的有木有啊？

23、经常看那些买不起的东西是我工作唯一的动力。

24、工作，退一步海阔天空；爱情，退一步人去楼空。

25、呵，你上班，我等你；你下班，我陪你。从来都是我找你，你却没有来找过我一次。我在想，我错了吗？

26、唯女人与英语难过也，唯老婆与工作难找也！

2016年退休工资计算方法

基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

工龄工资(含工龄)：随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

特优津贴：若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

工人的退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

工资一年涨1000合适吗

工资一年涨1000是否合适，要根据具体情况来定。其实在大多数的情况下，工资一年涨1000的话是很合适的。尤其是很多员工到了单位的时间不长，这种情况下能力也不是很充足，如果工资一年涨1000的话是完全合适的。有些单位的员工到了公司的时间非常长了，一年也没有见涨了多少工资，甚至有些单位的老板只是给员工画大饼，并没有实实在在的给员工涨工资，通常来说大部分的单位都是2~5年才涨一次工资，如果工资一年涨1000是非常合适的，那总比工资没有任何涨幅好。