雇主责任险和团体意外险哪个好，雇主意外险和团体意外险的区别
作为物业公司，应该选择雇主责任险还是团体意外险？
建议选择雇主责任险，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。
选择雇主责任险后，当发生工伤时，投保公司会把赔偿款是直接发放给企业，再由企业赔付给员工，这样就将企业的赔偿责任转移出去，极大的降低用工风险。
团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险项下赔付后，雇员或家属仍然有权利要求雇主进行赔偿。
伤残综合保险与雇主责任险区别
工伤保险基金赔偿就可以。如果公司不申请，你可以申请。明确告诉公司如果不配合，将由公司负责。
首先申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力等级鉴定。根据鉴定等级享受工伤待遇。治疗工伤期间，工资应照常支付。
只要缴纳了综合保险，你就能享受保险待遇，你出事后工资待遇应当不变，你得到的赔偿应当根据你的伤残等级确定，工伤10级，目前一次性赔偿是2万元
首先申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力等级鉴定。根据鉴定等级享受工伤待遇。治疗工伤期间，工资应照常支付。
综合保险包括工伤保险。如果公司不办理工伤保险，可办理。
人保财险的雇主责任保险与国寿的绿洲团体意外伤害保险有何不同？
你好，团体意外险保的是员工发生意外导致身故，残疾，医疗费用！ 雇主责任险保的是员工在工作过程中发生的各种（一）死亡赔偿金；（二）伤残赔偿金；（三）误工费用；（四）医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。并且前提是公司和员工签了正式的合同！后者的保障范围更为广泛！可以根据自己的实际情况做选择！保险买手祝你好运
意外伤害险、团体意外伤害险、雇主责任险的区别？
意外伤害险：主要是个人行为投保，比如自助游时就可以去保险公司买一份类似保险。团体意外：主要是工程类/旅游团等等，以团体的形式购买，和单独意外伤害性质一样，不过保费会有优惠的。雇主责任：主要是法人行为。如公司/单位根据雇佣员工的风险情况购买的保险。理赔流程基本相同，出险后先向保险公司报案，根据保险公司的建议进行治疗。保留好病历，单据，待治疗完毕后向保险公司递交理赔材料。如果顺利的话，一般情况从递交材料到赔付约一个月时间。
团体人身意外伤害保险与团体意外伤害保险的区别
两者是同一个东西.常用作某个单位的员工的意外保障.
从公司的角度来说,雇主责任险或许更有针对性!