退休人员涨工资2016年新政策（退休人员养老金料迎“18连涨”）
近日，《经济参考报》记者获悉，我国城镇退休人员养老金料迎“18连涨”。在有关政府工作报告中，河北、吉林等多地也表示2022年将继续提高退休人员基本养老金。其实，关于养老金为什么要上涨，我们可以从《社会保险法》中找出答案。
2011年7月1日实施的《社会保险法》第十八条明确，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资和物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。作为基本养老保险待遇最重要的部分——基本养老金，从2005年以来已经实现了“17连涨”。
早在2021年底的全国财政工作会议中，明确提出要持续增进民生福祉，适度上调退休人员基本养老金。
退休人员的养老金从2005年至2015年，连续11年调整幅度超过了10%。2016年调整幅度为6.5%，2017年的调整幅度为5.5%，2018~2020年全部是5%，2021年是4.5%。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华预计，2022年养老金涨幅会在3%~4%之间。
其实，人们对于养老金的调整有很多种自己的想法。有的老人说，退休后大家都不再参保缴费了，做的贡献都一样，养老金高低都已经体现在退休时的计算上了，因此增长养老金应该人人相同。也有的老人希望，能够按照工龄增加养老金，体现工作时间的贡献。还有的老人希望按缴费钱数调整，有的希望对高龄老人照顾。实际上国家的调整方案或多或少的都综合考虑了有关需求，通过不同的部分来响应其要求。
每年国家发布的养老金调整通知，都明确调整办法，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式来进行。
定额调整，采取的是人人增加相同钱数的方式。比如说北京市2021年每人每月增加基本养老金50元，所有人员都一样。这正是体现的是养老金调整的公平原则。
挂钩调整部分，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按缴费年限挂钩，主要是针对本人的视同缴费和实际缴费年限，每满一年增加已定钱数的基本养老金。像山东、江苏、吉林等很多省份，对于缴费年限越长的部分给予的增加标准会越高，有利于鼓励大家长缴多得。山东省2021年的调整方案是针对15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的各个部分，每缴费满一年增加基本养老金1元、1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。
按养老金水平调整，是根据上年度12月份本人基本养老金的一定比例增加，一般是0.1%~1.3%左右。这种调整方式，体现了多缴多得、长缴多得的激励。有利于提升人们参保缴费的积极性。
另外，还有对高龄老人和艰苦边远地区退休群体的倾斜照顾，对于他们会额外提升其调整水平。
总体来说，养老金调整会有其公平性的一方面，也有参保缴费多缴多得、长缴多得的激励因素。通过不断的养老金调整，大家的养老金水平差距也能够有效缩小。#退休人员养老金料迎“18连涨”# 头条热榜