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薪酬结构
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01-01 08:00
百科问答
薪酬结构的五种类型(薪酬结构)
1、高弹性薪酬模式2、 这是一种激励性很强的薪酬模型,绩效薪酬是薪酬结构的主要组成部分,基本薪酬等处于非常次要的地位,所占的比例非常低(甚至为零)。即薪酬中固定部分比例比较低,而浮动部分比例比较高。3、高稳定薪酬模式4、 这是一种稳定性很强的薪酬模型,基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分,绩效薪酬等
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