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01-01 08:00
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人事招聘技巧,新手HR快速招人的三大法则
人事招聘技巧,新手HR快速招人的三大法则 随着人口红利的消失,招聘工作渐渐由资方市场变为劳方市场,对于用工需求量较大的企业,招聘更是难上加难。身为一名HR,面对老板的招聘任务,经常压力爆表,身心疲惫,有什么好方法可以帮助HR提高招聘效率呢? 1.走心的面试邀约,提高面试效率很多HR会遇到这种状况,明明跟求职者约好了第二天来公司面试,可求职者会有一百个理由放你鸽子,如何才能降低被放鸽子的概率呢?首先要足够了解招聘的岗位,并且利用电话充分
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01-01 08:00
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人事管理平台有哪些(人力资源软件管理系统)
人事管理平台有哪些(人力资源软件管理系统)一、传统人事管理面临的问题1、传统的人事管理软件,把人员当做“物”来管理,以实现功能为导向;而忽略如何通过流程信息协同、人员数据分析来对企业业务产生价值。2、目前大部分应用,仅还停留在单个业务场景的需求实现,各个人事场景并未打通,如招聘、入职、培训、薪资绩效。而缺乏对人员信息全面的跟踪和评价。3、无论是招聘、人事服务、入转调离等业务场景,多还依赖人事部门发起,数据也大多由人事员工维护。但实际上这些
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01-01 08:00
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人事助理的工作内容
人事助理的工作内容 11、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、管理公司人事的档案;8、协助实施员工培训活动;9、协助处理劳动争议;10、完成人力资源部经理交办的其它事情。
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01-01 08:00
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人事骗你去面试套路(怎么识别hr是为了kpi)
人事骗你去面试套路(怎么识别hr是为了kpi),HR为了完成自己的KPI,批量往公司叫人。但没初步了解就让求职者来公司面试,这很不尊重求职者,求职者面试是需要时间成本的,一次面试下来,来回路上几个小时,而对企业来说,几乎没有成本。招人都要套路的公司一般都不怎么样,因为如果他们一开始就说实话,也许就不会有人去了。
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01-01 08:00
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人事软件管理软件推荐(人事管理系统推荐)
人事软件管理软件推荐(人事管理系统推荐)以往在处理很多事情的时候,只能够通过人工的操作方式来进行处理,而现在有了更先进的技术,那么也有相应的产品可以提高工作的效率了,比如对于多个行业来说,员工人事管理软件就是非常重要的东西,如果缺少了这种软件,那么除了工作效率会比较低之外,自然也会带来较多的麻烦,而下面就会介绍到什么样的系统才比较好用,同时又有着哪些不能够缺少的功能。 1、专业的员工人事管理软件开发团队我们在选择员工人事管理软件的时候
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01-01 08:00
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人事公积金贷款可以提取吗,公积金贷款后余额可以提取吗
人事公积金贷款可以提取吗,公积金贷款后余额可以提取吗 如已申请公积金贷款.偿还购房贷款本息的,这样可以最大限度地。 交首付,但是不能超过购房的价款。建造、如果停止缴存超过了一定时间,能啊!原来账户内的余额可以提取。公积金已贷款,当然能取出来啦。 全款买房的话,可提取住房公积金账户余额的情况:购买、在付款后两年内提取。你既可以办理公积金贷款,购房发票,公积金贷款的条件:申请前连续缴存住房。 利率就有可能会变回商贷利率。最后,提取额度不超过实际支付费用
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01-01 08:00
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人事招聘技巧有哪些,新手人事招聘十大技巧
人事招聘技巧有哪些,新手人事招聘十大技巧作为苦逼的老板,到底怎么招服务员呢?我和资深的从事人力资源的同学聊了以后,总结出以下12点。急聘营业员40名诚聘保安若干服务员 100 名…… 招聘会上这些岗位甚至以 百 、 若干 为单位来招人。但是一家火锅店老板说一场招聘会能带回来两三个人,就算很幸运了,而且就算是招回来了,基本上能干上超过一年的,都算是 老人 “ 了,离职率很高。 现在做实业确实挺艰难的,房租高,人工高,生意还不好,现在连人
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01-01 08:00
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人事档案在哪(人事档案一般都在什么地方呢)
人事档案在哪(人事档案一般都在什么地方呢),理财大赛第三季#自己的人事档案一般会在什么地方呢?人事档案实际上大多数情况下会在自己的工作单位,只要你从事的是国有企业,单位机关事业单位和公务员这样的一类单位,那么基本上都是托管在自己的员工工作单位。因为这样的工作单位,他也必须将自己的个人档案托管在,自己的企业单位或者是工作单位当中去,这是有明确的规定。如果说你从事的不是国有企业,或者是公务员类的企业单
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01-01 08:00
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人事争议处理规定(人社服务指南|遇到劳动人事争议)
人事争议处理规定(人社服务指南|遇到劳动人事争议),劳动人事争议仲裁院:留存关键证据材料依法维护合法权益劳动人事争议仲裁院院长刘杰01科室(单位)档案主要职能:负责承办市本级管辖范围内的劳动人事争议案件;负责人力资源和社会保障法律、法规、政策的宣传工作;负责培训全市专、兼职劳动人事争议仲裁员、调解员并负责相应资格的考核、认定、颁证工作。办公地点:市人社局(南院)902--906办公室咨询电话:07
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01-01 08:00
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人事档案存放单位有哪些
大家都知道我们在学校毕业后,都会人事档案的,这是我们不能拆封的,所以需要放到单位存放,那人事档案存放单位有哪些? 1、生源地:由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和
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