每年都有求职高峰期。三月，金九银十，这几个月是公认的求职高峰期。如何在高峰时间拿到有简历的面试机会？我们今天来讨论一下。
总结整体求职简历，表达求职意向，以便契合。
求职意向很容易理解，就是你想做什么。你的简历写的是什么职位？
更契合的能力是针对找工作，我们应该具备哪些知识、专业、人才，之前有没有做过相关的行业。知道了这一点，我们就知道写简历的时候应该突出什么了。
下面我们来详细说说。
1.写作原则
写一份精彩简历的第一原则是专注。招聘人员希望看到你对自己的职业采取认真负责的态度。不要忘记，雇主正在为某个特定的职位寻找合适的人。这个人将是数百名申请者中最合适的人。
第二个原则:把简历当广告，甩了自己。最成功的广告应该是简短而鼓舞人心的，主要信息可以重复多次。简历要限制在一页，个人信息不要以段落的形式出现，尽量使用动作短语，让语言更加生动有力。在简历页面的上方，写一段总结性的语言，说出你在求职中最大的优势，然后在个人介绍中用经验和成就来描述这些优势。
第三，要陈述有利信息，争夺胜利的机会，也就是说，要尽量避免在简历阶段被拒绝。写简历的时候，要强调工作的目的和重点，语言要短小精悍，多用动词，避免可能导致被淘汰的无关信息。要知道，当你被允许参加面试时，简历已经完成了它的使命。
同时，我们要注意专业简历中的四个核心原则:
一、真实性
简历是企业的第一张“名片”。不能说谎，更不能掺杂，但可以优化。专家说，优化不等于掺假，就是可以选择突出优点，忽略缺点。比如刚毕业的大学生，可以突出自己在学生会工作、实习、志愿、教学等方面的经历。不仅仅是陈自己说的这些经验，更重要的是他从中提炼出了什么有价值的经验，这些收获在以后可以持续使用。这样，HR就不会以“应届毕业生没有工作经验”为由把你拒之门外。
二、针对性
在制作简历的时候，可以提前结合自己的职业规划，确认自己的求职目的，做一个有针对性的版本，运用专业的语言把简历投递到不同的企业，这样往往更容易得到HR的认可，而不是看海投的刻板简历。
第三，价值
把最有价值的内容放在简历里。不要在无关的内容上浪费空间。使用平实、客观、简洁的语言。不应该出现过于情绪化的描述。通常简历长度为1-2页A4纸版面，不宜过长或半页。当一页半出现时，最好缩短到一页。尽量在简历中提供能够证明你工作事迹的量化数据，比如每年拓展了多少新的市场客户，实现了多少上万元的销售业绩，每年发表了多少学术论文。最好还能提供能提高专业含金量的成功经验，比如完成一个难度较大的项目，拿下一个大客户。你自己独特的经历必须保留。在知名公司工作，参加知名培训，接触知名人士等。都可以突出显示。
第四，组织
公司可能雇佣你的原因是由你过去的经历系统地表达出来的。最重要的内容有:个人基本信息、工作经历(职责事迹)、教学培训经历。第二个主要信息是:专业目的(这个必须标出来)、核心技能、背景总结、语言和计算机技能、奖项和声誉信息。其他信息无法显示。你可以停止在你的最佳状态，不要太多。
2.要害
突出症结
“一定要找到自己的关键词！”邹先生告诉记者，网上搜索招聘公司通常会用学历、资历、薪资要求、求职意向等关键词来快速筛选求职者。因此，大学生在填写网上简历时，要把自己组织成块，放入相应的贴词中，并在每个标签下用直观的数字和例子进行自我介绍。工作经历、兼职经历、气质喜好、个人才能等简要介绍，避免大篇幅文字描述，尽量浓缩量化成“一、二、三”等小点，比如你参与了哪些项目，并写清楚项目目标的软硬件环境；薪资要求要精确到具体数字，少用“高低”“左右”等模棱两可的字眼；求职的意图不应该是混杂的，而是相关的工作群体。
信息真正涵盖了个人隐私。
没有奖学金不要写作。招聘公司会秘密核实。邹老师建议大学生在保护隐私的前提下，尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘是真实的。很多大公司把面对面的招聘会放到网上，这样就做好了“打假”的准备。例如，像ABN·阿姆罗这样的跨国公司会不遗余力地在就业办公室或部门核实候选人简历中的一个“小细节”。有些公司还会要求填写各种兼职的同事姓名和手机。一旦打了电话，你简历的真实性就可以得到验证。
网上求职除了求职信息真实、诚实之外，还需要了解和覆盖个人隐私。姓名、手机、电子邮件、固定电话等。可以尽可能的准确和全面。但是身份证号不容易流传，大学生简历中只应该留下宿舍电话和地址。
招聘语言
信息，鱼龙混杂，要了解和看透骗子公司的网络勒索，不要找错“婆家”。建议大家在投简历前先看一下防诈骗的文章，把玄机藏在招聘申请中，读一读大大小小公司的招聘“网语”，有助于大学生在网上找工作，少走弯路，不被洪都博客骗。正规公司有专业的人力资源部门。在线招聘中，公司简介、职位描述、招聘请求等。往往是具体而恰当的，比如工作要求、在公司的地位、对谁负责、谁来指导他们、薪资福利、假期规定等。，所有这些都将一一详细说明。然而，那些对公司和职位过于简短、笼统和刻板的描述可能隐藏在一家说谎的“钱包”公司背后。
细节
1、认真审阅写好的简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号的低级问题。最好请一个文笔好的朋友帮你复习，因为别人比自己更容易复习问题。
2.简历最好用A4大小的复印纸打印。字体应常用宋体或楷体。尽量不要使用华而不实的艺术字体和颜色词。排版要简洁明了，严禁标新立异，像广告一样编排。当然，例外的是如果你申请排版。
3.请记住，你的简历必须突出重点。这不是个人自传。尽量不要写与你申请的工作无关的东西，千万不要错过对你申请的工作有意义的经历和经历。
4.确保简历能让招聘人员在30秒内确定投递人的价值，并决定是否聘用。
5.简历越短越好，因为招聘人员没时间或者红豆博主不想花太多时间浏览冗长的空简历。最好在一页内完成，一般不超过两页。
6.记住，不要只把简历发到你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，这样会让公司感觉更好。否则，胜利的机会将大大减少。
7.尽量提供简历中提到的事迹和才能的证明材料，并作为附件附在简历后面。一定要记住是复印件，千万不要把原件送到招聘单位以免丢失。
8.一定要用积极的语言，避免用缺乏自负和消极的语言写简历。最好的方法是在心情好的时候写简历。
9.你不能用空来编造你的经历。撒谎总是卑鄙的。没有一家公司喜欢说谎的员工，但也没必要把所有真实经历都写出来。你不能忽视写对求职不利的经历。
10.为了组织简历的结构，简历中不能有重复的内容。对于人们来说，认为简历组织有序、结构良好是非常重要的。
11.简历最好用第三人称写，简历中不要用“我”字。
12.个人经历的顺序从现在开始要倒着描述，这样招聘单位才能在最短的时间内知道你最近的经历。
13.在结构严谨的前提下，要让简历具有创新性，让访问者产生强烈的浏览兴趣。
14.选词选句都要精雕细琢，且惜钱。尽量使用简洁但不简洁的语言。
15.个人资料中的联系方式必须齐全，包括手机号码、宿舍固定电话号码、暂住地或家庭住址、电子邮箱等。，以便于招聘单位第一时间通知加入面试或公布面试结果。
16.在多次个人职业评估后，应注意选择适当的评估结论作为第三方建议应用。不要在简历上显示所有的评估结果。最好在简历上显示符合岗位要求的职业评价结论，然后发给招聘单位。
3.制造要素
基本内容
标准的求职简历包括四个基本内容:
基本情况:姓名、性别、出生日期、婚姻状况、联系方式等。
背景:按时间顺序从初中到最高学历列出学校、专业、重要课程。各种专业知识和技能培训。
工作经历:按时间顺序列出入职以来的所有聘用记录，包括公司/单位的名称、职位、任职和离职时间，突出每个职位的职责和工作性质，这是求职简历的精髓。其他:个人专长和偏好、其他技能、专业群体、著作和参考文献等。
简化
一般人事部门的经理经常会收到堆积如山的简历，他们基本上没有太多的时间去仔细阅读一份长长的简历。如果你追求的是专业或技术岗位，写一两页的简历是正常的。一个努力的人事经理基本上没有时间去打理你那超过两页的简历，短简历往往比长简历更难写。因此，你可以把长的书面简历做得尽可能短而有力。
情况
对于雇主来说，简历是第一关，面试是第二关。在简历中，人事经理往往会重点检查简历是否符合招聘要求，如果已经到了，他会通知客户自行决定前来面试。所以在写简历的时候一定要询问对方的招聘条件，尽量达到对方在自己简历中要求的水平。这样，他们会通知你去面试。
表达能力
当你制作简历时，你必须表达自己，而不是别人。在简历中展示你的技能，并用自己的结果证明它们。如果你的写作和表达能力很差，最好找能和你写作能力相匹配的人帮忙。可以让别人边听边写，用适当的词来描述自己。另外，写简历的时候也不用拘泥于模式:简历是自己的，所以无论写什么，只要看起来合理就行。最好诚实地表达自己。过分夸张或谦虚都不好。
大意
在你的简历中，你不应该简单地列出你曾经担任过的职位。一定要强调你的特殊技能、成就和证书，即使是一份简短的简历也应该这样写。不要太卑微:就像面试一样，简历不能太卑微。
1.目标企业对不同岗位有不同的职业技能和素质要求。因此建议在写作时，最好先肯定求职方向，再根据招聘企业洪都博客行业的特点和岗位要求进行量身定制，打造针对性极强的简历，避免出现“行走江湖”的简历。
2.简而言之，一篇帖子可能会收到几十份甚至上百份简历，导致HR查看简历的时间有限。所以建议求职者的简历要简短有力，大部分工作简历长度不超过两页，尽量写一页(与技能相关的工作可以写两到三页)。
3.突出重点，强化优势。首先要突出目的，申请什么职位。如果简历中没有明确的目的职位，可能会被直接淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括专业技能、素质和经验，尽可能量化工作成果，用数字和案例说话。
4、图案方便浏览。每个人的情况都不一样，那些模板不一定适合你。因此，建议求职者谨慎使用网上提供的简历模板和简历封面，但应根据自身情况进行合理设计。一般情况下，简历只需要包括个人基本信息、求职意向、专业技能素质、专业经历四部分，个人可以根据具体情况进行添加。
5.逻辑清晰，层次分明。要注意语言表达技巧，精心描写，内容高低合理衔接，教学和工作经验闪回表达，关键部分可以放在简历的前面。
6.客观、真实、诚实是做人、立业的基础。一个不讲诚信的人很难在社会上立足。同样，如果你在简历上作弊，你会失去更多的机会。即使你有幸获得面试机会，有经验的HR一般也能在面试过程中看透。只要你被发现有欺诈行为，你就会认为你在到处作弊，你会被拒绝。一个连诚实都不会的人，企业还能信任你什么？所以建议求职者在写简历的时候一定要客观真实，可以根据自己的情况和求职意向进行深入探索和合理优化，不要夸大和造假。
最后，想找工作的人可以找到自己喜欢的工作。