老板拖欠临时工资怎么办

老板拖欠临时工资怎么办

临时工是指在单位工作期限未满一个月或不能确定工作期限的员工，通常情况下他们工资计算的标准和全职工作是一致的，不应该受到特殊对待。但是，相信很多临时工都曾经遭遇过老板拖欠工资的情况，这是一种十分常见的违法违规行为，那么，在遭遇老板拖欠临时工资时，该怎么办呢？

先与老板协商

首先，遇到老板拖欠临时工资的情况，受害人可以先和老板协商。有些老板可能是因为时间紧、资金紧张或是出现其他意外情况，而无法及时支付临时工的工资。如果是这样，受害人可以考虑与老板沟通，并在谈判中表达自己的要求，比如请老板尽快解决问题并承诺不再发生类似情况等。如果能取得比较好的效果，受害人可以继续合作。不过还要特别提醒的是，协商过程中最好保留一份证据，以便于日后维权。

向劳资部门寻求帮助

如果协商无果，受害人可以选择向劳资部门申请帮助。劳资部门承担着维护劳动者权益的职责，能够介入和处理因拖欠工资而产生的问题。劳资部门的具体处理方式是，根据有关法律法规，对老板进行调查和处理，要求其尽快履行义务。如果老板依然拒绝支付工资，劳资部门将会对其进行行政处罚或者公安处理，直到讨回拖欠的工资为止。

去法院起诉老板

如果以上两种方式都无法得到满意的结果，受害人可以选择寻求法律途径，在法院起诉老板。法院是全国维权最有力的法律机构，能够对劳动者与老板之间的纠纷进行公正的判决。受害人可以通过诉讼来维护自己的合法权益，获得应该得到的工资，并要求老板承担相关的罚款和责任。当然，起诉需要花费时间和金钱，如果受害人不太明白具体的诉讼流程和法律知识，可以请律师代理，既能够提高胜诉率，也能够保障自己的权益。

结语

在我们的生活中，老板拖欠临时工资这种状况十分常见，而这种现象带来的不仅是临时工的损失，也对劳动市场带来了不良影响。因此，我们应该在日常生活中提高法律意识和维权意识，合法维护自身权益，同时也可以通过口碑宣传和监督等方式，推动劳动市场的进一步健康发展。