辞职了工资拖欠不给怎么办
辞职了工资拖欠不给怎么办(工资被拖欠，辞职维权攻略)
在职场中，有时候我们会遇到公司拖欠工资的情况，如果没有得到及时的解决，那么我们甚至可能会选择辞职。但是，即使我们选择了辞职，我们仍然有权利拿到我们应得的工资。以下是一些解决措施。
第一步：了解法律法规
在面对工资被拖欠的情况下，我们需要第一时间了解相关的法律法规。针对拖欠工资，劳动法和劳动合同法有着明确的规定，公司有必须给予员工相应的赔偿和惩罚。因此，我们需要先了解相关法律条款，有了这个基础，我们可以更有力地维权。
第二步：书面通知公司
当我们决定离职时，我们可以向公司发出书面通知，说明我们离职的原因，并提醒公司我们的工资要求。在书面通知中，我们需要说明我们的离职日期和工资要求等相关内容，要求公司在我们离职时一并把工资结清。如果公司未能为我们支付拖欠的工资，我们可以要求公司出具书面证明，以备日后维权之用。
第三步：寻求第三方调解
如果公司依然没有给我们支付拖欠的工资，我们可以选择寻求第三方调解。我们可以向当地的工会或劳动部门申请介入，协助我们解决纠纷。在申请调解时，我们需要提供公司的具体信息以及证明文件和相关证据。
第四步：起诉公司
如果经过多次协商和调解之后还是无法解决工资被拖欠的问题，我们确实有必要向法院起诉公司。起诉时，我们需要向法院提供相应的证据证明公司未能按时支付我们的工资。在起诉时，我们需要请一位资深的律师协助，并准备好详细的法律规定和证据材料。