培训班科目价目表（培训班有哪些科目）

1、包括：公司历史、公司文化、经营现况、经营理念、产品介绍等（可以拆分成几个课程来讲）。

2、包括：薪资、考勤、培训、绩效考核、基本业务流程等。

3、了解公司的规章制度是员工的权利，在新员工入职时组织统一培训，可以避免后期被多位员工咨询同一问题，导致时间浪费、工作效率低下的尴尬处境。

4、安全无小事，尤其是生产安全，是新员工必须要掌握的内容。

5、包括：着装礼仪、打招呼礼仪、电话礼仪、表情礼仪、时间观念等。

6、礼仪是员工待人态度的最直接体现，也能侧面体现公司的员工管理水平，以及对细节的关注度。

7、主人翁意识对于企业而言很重要，提高员工的主人翁意识，需要公司通过各种方式将公司利益与员工利益相结合，提高公司与员工的利益相关度，主人翁意识培训则主要是着重介绍一下公司的理念和举措。

8、公司重要的产品、客户等信息，需要员工在工作中注意安全保密，需要遵守哪些行为规范，如不遵守，会受到什么样的处罚等。

9、包括：反腐败、行贿受贿的处理方法（奖惩并行）、如何举报等。

10、可以介绍一下，公司的革新政策、革新方法，有哪些实际的案例，革新有成果了如何奖励，鼓励员工去革新。

11、团队协作是工作中必不可少的，而团队协作也是有很多技巧和经验可以学习的，当然，最重要的还是，让员工明白团队协作的重要性，实现1+1>2的工作效果。

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以上就是培训班有哪些科目这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。