求职就业的小技巧

1、语言的使用。我们知道，企业hr其实在面试之前已经通过调查了解到求职者90%以上的信息，所以在面试过程中，面试官更想看到的是求职者的语言语言表达和临时应变能力。就语言表达来说，除了要保证语速语调之外，在问题组织上，一定要注意流畅性和全方位性。

2、当然，如果想要给企业hr留下条理清晰的感受，一定要注意问题答案的组织，最好能够从多方面切入，因为这样才能够给企业hr一种发散性思维的好印象。顺带说一下，在面试提问环节上，一定要注意，面试官问什么就答什么，千万不能够天马行空不着边际的瞎聊，特别是不能够自己引出话题。

3、穿着方面。因为求职企业和求职岗位不同，在面试过程的穿着打扮也会有非常大的差异性的。例如，艺术类岗位求职和房产销售类岗位求职，在装扮上就有非常大的区别，通常来说，除开艺术行业，一般面试的穿着打扮还是以正装为主，女性避免低胸露背以及短裙，男性头发避免过长，而不论男性女性，全身的颜色基调最好能够以深颜色为主，而且所有的颜色不能够超过三种。

4、礼仪方面。除了提早到面试现场之外，在进入面试办公室的时候，不论门是关还是开，最好能够提前敲门，在获得企业hr同意之后再进入，而且开门关门的声音一定不能过大。同时，再面试开始和结束的时候，最好能够起身向面试人员表达自己的谢意，而面试过程的笑容维持、眼神交流、手势交流更是求职就业的方法与技巧中最关键的部分。

延伸阅读

就业和职业的区别

就业和职业的区别有：工作形式不同、工作类型不同、含义不同等等。

1、工作形式不同。

职业者没有固定的工作单位，不隶属于任何组织，并且在同一单位从事长期性的工作，通常是在自己的指导下进行工作。

就业人员是指非全日制、临时性和弹性工作的人。例如一些下岗人员或无固定单位的人员，以街道、社区等组织形式从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。

2、工作类型不同。

职业者的工作类型一般有三类，分别为小本生意人、没有固定底薪的销售人员，广告中介、直销人士、寿险顾问等、有专长人士，作家、编辑、会计、律师、摄影师等。

就业人员的类型一般由非正规部门就业、生产组织管理及劳动关系运作。

3、含义不同。

职业者一般是通过自己的脑力工作或提供服务。

就业者是指在劳动时间、工作场所、收入报酬、劳动关系、保险福利等方面与传统就业方式不同的另一种就业形式。

铁路方面的就业前景

近几年来，铁路就业有所宽松，过去要求比较严格，必须是铁路专门院校本科以上学历，或者是部队转业人员，预期今后会有所好转。因为一方面大规模的铁路建设后续需要大量专业人员，另一方面很多城市的地铁建设、大型长款的专用线建设等后续也需要部分专业人员，到2014年铁路就业应该向好，如果是学铁道专业就更好些。

如何定位自己的就业方向

一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的，任社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的，正确的，并具有现实的可行性。

定位自己的就业方向参考如下：

1、正确进行自我分析和职业分析。

2、构建合理的知识结构，知识的积累是成才的基础和必要条件。

3、培养职业需要的实践能力。

4、参加有益的职业训练。