求职面试时谈自己优缺点如何谈

1、关于优点：重点描绘自己过去的成就，用实绩说话，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。

2、关于缺点：回答这类问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

延伸阅读

面试紧张怎么办

首席那要充分准备面试内容。对应聘企业和应聘职位要有一个全面的了解，对面试中可能出现的问题要提前预测，并准备相应的对策，然后对着镜子模拟一次面试练习。心理学证明，越高的准备度也能有效降低焦虑度。

适当降低自己的预期。大多数面试紧张源于期望值高，面试前适当给自己减压，比如想到自己已经到达了面试现场，算是比较成功了，因为还有不少人投了简历就没有下文了。面试成功了自然好，即使失败了也没有关系，还有机会的。

试着把面试变成自己的面试主场。提前到达面试地点，先熟悉一下周围环境，还可以通过职场社交平台，提前了解公司与面试官等，消除陌生感，让自己面试时放松心情。

适当放慢语速。在与面试官交流时，可能会因为紧张而是自己说话的速度变快，语速快了又会加重紧张感。所以，适当降低语速，不仅缓解紧张情绪，还可以给自己多一些思考时间哦。

通过着装提升自信。面试前给自己买一套得体的服装，专门面试期间穿。挑选好服装，购买之前多照照镜子，多给自己拍几张照片，通过不同角度观察自己床上衣服的状态，如果看着没有不满意之处，就可以穿这套衣服面试啦。

在面试当天，女生可以化点淡妆，做好头发，配上自己喜欢的衣服，漂漂亮亮的去面试。男生可以刮干净胡渣，做好头发，穿上精心挑选的衣服，清清爽爽的参加面试哦。

做好以上工作，面试的紧张情绪会减少很多很多。

采用结构化面试方式如何准备

所谓结构化面试，出发点是考虑职位究竟对应聘者有怎样的要求，把所有重要的能力素质要求汇总分类后准备成面试问题，以保证面试的全面和公正。

作为面试者，准备面试时同样是从职位需求出发，认真分析职位有怎样的能力素质要求，然后考虑自己是否具备了这些要求。针对每个能力点准备好相关的有说服力的事例，有些可能需要对相关专业知识也进行一些准备。

面试时能不能穿皮衣和牛仔衣

因人而异。

1、一般的职场面试，最好的装扮都是正装，如果是设计之类需要创新的职位可以穿皮衣或牛仔衣。

2、 面试最重要的是实际能力，而着装是其次。

3、公司的面试官和企业文化决定所穿的服装，有些会特别强调衣着。

4、如果是女性可以穿牛仔衣或皮衣，但要整洁干净，衣服裤子不能浮夸。如果是男性，一般不要穿牛仔衣或者皮衣去面试。