员工持股平台为什么用合伙企业，员工持股平台一般占多少比例
前能否对员工进行股权激励，该如何设计员工持股平台
前中后都可以做股权激励，只是公司所处不同的阶段需要采取的模式不同，初创期可以考虑期权激励，以公司成长的增值权吸引，后面可以考虑分红权激励，再往后是实股激励限制性股份。
成立员工持股平台，通常是成立一个有限合伙企业，把激励对象放到平台里。目的一是方便管理，二是不影响控制权。
我公司正在搭建员工持股平台，拟由个人股东向其全资子公司转让公司10%股权，按注册资本的10%平价转
无所得自然没有所得税，但日后员工持股平台再次转让获利时，需承担相应税收。
员工持股平台哪个地方税收最优惠
一、员工持股平台1、概念持股平台是公司实施股权激励过程当中比较常用的一种操作模式，具体而言就是在
员工持股平台是否能认定为股权激励
主要看授予价格，以及是否有限制条件：
1、授予价格低于公允价值（净资产或上轮入股价格）；
2、换取了员工服务，有服务期限或业绩要求；
如果只是以公允价格入股，且没有限制条件，视为正常投资行为，不算股权激励。另外就看认定为股权激励目的是什么？计算股份支付？