合肥劳动仲裁在线咨询电话(合肥劳动仲裁律师咨询)
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安徽网大皖客户端讯 去年8月9日，新安晚报、安徽网、大皖客户端《工作介绍人携款跑路，10多位兼职者讨薪无门》一文报道了多名兼职者被拖欠工资的事情。其中一名当事人萧岭（化名）当时跑遍合肥的各个部门维权，请、申请仲裁、上诉法院……时间过去一年多，萧岭的维权故事迎来了尾声。
10月27日，萧岭告诉记者一个喜讯：合肥市中级人民法院终审判决结果已出，要求合肥乐帮企业管理咨询服务有限公司（下称乐帮公司）支付萧岭解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额以及2019年3月和6月工资共计43531.33元，终审判决款项已经到账。
兼职工资没拿到劳务公司员工关机
10月27日，据安庆潜山县的小伙萧岭介绍，早在2018年10月，他就经合肥乐帮公司招聘前去做兼职工作，当时约定工资月薪3000，每天工作8小时，当时工资是按时付的。去年5月份，萧岭经乐帮公司员工王某介绍，来到省城一五星级大酒店中餐厅做兼职。萧岭在酒店的具体工作是传菜，按小时计酬，工资由王某按月结算，吃住都在酒店里面。令萧岭没想到的是，他的工资本应在7月15日拿到手，但和王某联系时王某拖延时间并且手机关机，仅在微信取得了联系，之后王某一直没有回复。据萧岭回忆，他一共干了31天，被拖欠工资3300多元。
去年，记者曾联系过该公司，公司姓李的总监表示，王某携款潜逃，瞒着公司私自让杨波等10多人去该酒店做兼职。公司报案后，因证据不足，公安部门未予以立案。
萧岭说，在仲裁及二审的现场，王某都现身出庭作证，然而即便终审判决下来之后，王某也未与萧岭联系。
讲述一年多的艰难维权经历
今年9月，萧岭的律师收到了合肥市中级人民法院关于萧岭和劳务公司劳动争议一案判决书。8月12日，二审判决依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决该乐帮公司与杨波2019年9月4日解除劳动关系，并于本判决生效后十日内为杨波出示劳动关系解证明，十日内支付萧岭解除劳动关系经济补偿金3354.33元、未签订劳动合同双倍工资差额33273元及2019年3月和6月份工资6904元，合计43531.33元。
10月27日，萧岭和记者讲述了历经一年多的维权经历。“从去年8月开始，我跑了合肥多个部门，然而相关部门未能受理。”“后来我找到了合肥一家律师事务所咨询，并请了一位律师，先在包河区劳动人事仲裁委员申请了仲裁。”去年9月4日，合肥包河区劳动人事仲裁委员会仲裁受理了萧岭的仲裁申请，等到10月，仲裁委员会开庭，然而判决结果并未让萧岭满意。去年11月底，萧岭上诉包河区人民法院，一审结果于去年12月底发布。萧岭上诉期间，劳务公司辨称其与萧岭不存在劳动关系，无需赔偿拖欠工资，无需为其交社保。
“我当时申请仲裁期间打零工、住旅馆，甚至有一个多月没工作。”萧岭说，后来他将该案件委托律师代办，上诉到包河区人民法院之后，他找了一个工厂上班，“从去年到今年，光讨薪开销有2万5千多，不工作不行啊。”
合肥市中级人民法院于今年8月终审判决，萧岭历经一年多的维权故事终于有了尾声，目前终审判决的款项43531.33元已经到账。“告了那么久，我不为别的，只是想讨个公道。”萧岭表示。
新安晚报安徽网大皖客户端记者顾亦飞许佳
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