云南生育津贴怎么领(昆明生育津贴怎么办理)
大家好,小社来为大家解答社保的问题。云南生育津贴怎么领，需要符合什么条件2022年版，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 云南的生育津贴怎么领？需要满足什么条件？云南的生育津贴怎么算？生育津贴2022报销多少？下面和社保君一起来看看吧。
2、 云南的产假天数是指：地区陪产假确定的日期。
3、 云南98天和90天2016年4月1日
4、 社会保障津贴领取标准
5、 社保生育津贴可按以下公式计算：社保生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天*产假天数。
6、 享受职工生育保险待遇，应当同时符合下列条件：用人单位为职工连续缴费；用人单位为员工缴费满一年以上的；生育期间用人单位继续缴费的；符合相关计划生育标准和相关法律法规。
7、 报销标准：生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为：女职工怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩或者怀孕7个月以下早产的，享受3个月的生育津贴；以及难产实施剖宫产的，增加半个月生育津贴，多胞胎每多生一个婴儿增加半个月生育津贴；怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月流产或引产的，享受1个半月的生育津贴，3个月内因病理原因怀孕的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。
8、 产妇营养补贴和围产期保健补贴。符合法定产假90天以上(含90天)的女职工，可享受生育营养补助300元，围产期保健补助700元。
9、 生育保险报销
10、 是指生育保险对符合下列条件的职工的补充行为：符合相关计划生育方案或者实施计划生育手术的。或参加生育保险满一年，生育(流产)时仍参保的职工，按相关法律法规享受生育保险待遇。
11、 是指生育保险对符合下列条件的职工的补充行为：符合相关计划生育方案或者实施计划生育手术的。
12、 参加生育保险满一年的职工，生育(流产)期间仍在参保的，按相关法律法规享受生育保险待遇。
13、 职工有下列情形之一的，可以依法享受生育津贴：
14、 (1)女职工享受产假；
15、 (2)享受计划生育手术假；
16、 (三)法律法规规定的其他情形。(用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数)假期天数：正常产假90天(含产前检查15天)；
17、 独生子女假增加35天；
18、 晚育假增加15天；
19、 产假难。剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天；
20、 多胞胎生育假，每多生一个婴儿15天；
21、 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上，死胎、死产、早产，存活不到75天。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
本文链接：https://www.523it.com/faluzixun/4482.html