郑州在编教师工资表（郑州几个区的教师待遇）
郑州市作为河南省的省会城市，经济发展非常不错。郑州市教师的工资待遇比较高，下面我就详细盘点一下郑州市教师的工资待遇情况。
郑州市教师待遇比较高，稳居河南省各市第一名
教师属于全额事业编，所以教师的工资待遇是由各个地区的财政负担。因此，一个地区的经济越发达，财政实力越强，那么当地教师的工资待遇也越高。
郑州市作为河南省的省会城市，经济发展不错。那么郑州市教师的工资待遇究竟怎么样呢？
如下图所示，在2021年前十月份河南省18地市一般公共预算收入排名中，郑州市的一般公共预算收入达到了1071亿，占了河南省的三分之一。
所以，郑州市的财政实力非常强大，当地教师的工资待遇也比较高，在河南省来说处于前列水平。
郑州市各地区教师的工资待遇情况
郑州市中牟县教师待遇情况
坐标郑州市下面的中牟县，初级职称，每个月的到手基础工资大概2100，绩效每个月500元，担任班主任，班主任费一个月300元，月考核大概1200多元，年终发2万左右。
郑州市航空港区教师待遇情况
本科毕业就职于郑州市航空港区某公立小学，教师事业编，刚刚参加工作1年，暂无职称。
每个月的基本工资到手1985，每月考核奖大概2000，偏远补助一个月700，每月的双边公积金一共1638，延时服务费一年10000，绩效未发。
郑州新郑市教师待遇
本科毕业于河南师范大学毕业，就职于郑州新郑市某公立小学，教师事业编，教龄有2年，二级职称。
每个月基本工资到手2683，每月的双边公积金一共1770，取暖费补贴一年1125，班主任费一年共计5000，乡村补助一年一共5000。目标奖等一年大概1.5万左右，绩效工资一年共计5000左右。
郑州市某区直学校教师待遇
就职于郑州市某区直公立小学，教师事业编。每个月的到手工资一共2980，课后延时费每月1250（一年发9-10个月），每季度的考核奖一共5000左，绩效7000左右，一年发两次，年底的各项奖金福利共计2-3万。
郑州市郊区农村教师待遇
就职于郑州市郊县某农村学校，职称为中级九级，教龄已经有23年。
每个月打卡工资5000，效能每月大概1100到1300，一个季度发一次，乡补每月有700块钱，绩效半年发6000左右，半年一发。
最近几年开始发十三月基本工资，大概5000左右，每个月的双边公积金一共1600。
郑州市区教师工资待遇构成
郑州市教师的工资构成主要有如下几项：每月打卡基本工资，绩效工资，每月的平时考核奖，班主任津贴，担任班主任才有。
绩效工资和班主任津贴基本上半年发一次，月考核奖主要是每季度发一次。平时考核奖不同地区发放的标准有一定区别。郑东新区，高新区，经开区和港区等教师的平时考核奖发放是1800或2000，中原区，二七区，管城区，惠济区等区平时考核奖发放标准为1300或1500。
郑州市教师年底的奖金福利构成
郑州市教师除了每个月的工资待遇以外，还有年终一次性奖励。
郑东新区，高新区，经开区和港区等4个开发区经济实力比较强，年底可能有年度大考核奖，大概1.5万左右，其他区由于财政实力一般，可能发不下来。
此外如果学校被评上平安建设单位，会发一个平安建设奖，多发一个月全额工资。创建文明城市奖和目标奖也是分别多发一个月全额工资，取暖补贴一年1540元，年底还有一个第13个月工资，大概6000左右。
但是郑州市面积比较大，各个区县的财政实力存在明显差异。如下图所示，郑东新区，经开区，高新区，航空港区，金水区等财政收入比较高，这几个地区教师的待遇比较高。
但是郑州市的管城区，惠济区，上街区等财政实力比较弱，这几个地区教师的工资待遇比较低，各种福利并不高。
总结
总得来说，郑州市的经济实力比较强，在河南省稳居第一位，所以郑州市教师的工资待遇也比较高，在河南省各市处于第一档次。
郑州市教师的各种福利和年底的奖金比较高，但是郑州市面积比较大，各个地区财政实力存在一定差异，所以郑州市的不同地区教师待遇也各不相同。
